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[多选题]
360度评估方法主要用于（）等几个方面。
A.评估被评估者的素质、德行、管理能力等与发展相关的绩效
B.用于职业发展，指导对员工的培训、调级、调岗
C.对中高层管理者进行评估
D.员工发展潜力评估
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