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[主观题]

弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论，双因素激励理论和（）等。A.交换理论B.社会比较理

弹性福利制度的理论基础包括马斯洛需求层次理论，双因素激励理论和（）等。

A.交换理论

B.社会比较理论

C.人力资本理论

D.公平理论

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第1题

奠定行为科学理论基础的是（)。

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X—Y理论

D.梅奥的霍桑实验及其结论

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第2题

弹性福利制度的产生背景包括（)。

A.控制成本和满足需求

B.人口统计因素的改变

C.企业需求

D.社会环境的变迁

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第3题

马斯洛需求层次理论中的需求包括:（)。

A.归属感需求

B.尊重需求

C.生理需求

D.安全需求

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第4题

关于马斯洛需求层次理论中的社会需求主要包括（)

A.荣誉

B.友情

C.地位

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第5题

马斯洛的需求层次理论包括()。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.尊重需求

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第6题

马斯洛的需求层次论包括()。

A.生理需求、安全需求

B.社会需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

E.自尊需求

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第7题

马斯洛的需求层次包括五个等级最高级是（)

A.自我/尊敬/尊重需求

B.生理需求

C.自我实现需求

D.归属/爱的需求

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第8题

马斯洛需求层次理论中包括（）

A.安全的需要

B.劳动的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第9题

马斯洛提出的需求层次包括（)

A.生理需要

B.安全需要

C.归属和爱的需要

D.尊重的需要

E.自我实现需要

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第10题

马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的（)级模型。

A.七

B.五

C.六

D.四

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