题目内容
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[主观题]
下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。A.视员工为有价值的重要资源B.管理的目的在于保障
下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。
A.视员工为有价值的重要资源
B.管理的目的在于保障组织短期目标的实现
C.满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现
D.人力资源处于决策层的地位
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下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是（）。
A.视员工为有价值的重要资源
B.管理的目的在于保障组织短期目标的实现
C.满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现
D.人力资源处于决策层的地位
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D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
下面关于平衡记分卡的描述，不正确的是（）。
A.为企业战略管理提供强有力的支持
B.可以提高企业整体管理效率
C.需要提高企业信息负担
D.需要理顺各指标体系之间的关系
A.由十三届全国人大一次会议表决通过组建
B.负责药品注册、生产、流通的全流程管理
C.整合了人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责，国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责的智能
D.整合了国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性
D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
下面关于多媒体系统的描述中，______是不正确的。
A) 多媒体系统是对文字、图形、声音等信息及资源进行管理的系统
B) 数据压缩是多媒体处理的关键技术
C) 多媒体系统可以在微机上运行
D) 多媒体系统只能在微机上运行
A.供应链企业间是横向联合
B.供应链管理的目标是实现整体效益最大化
C.供应链管理建立在企业间信息共享基础上
D.供应链管理的核心是供应商管理
下面关于传统人事管理的描述，不正确的是（）。
A.视员工为成本负担
B.人力资源部是生产与效益部门
C.管理的目的在于保障组织短期目标的实现
D.以事为中心的管理模式
