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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即、、集体谈判制度和弱势

群体保护行动制度。

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第1题

借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式，属于米克尔和布德罗的四种人力人力资源管理模式中的（）

A.高度灵活模式

B.投资模式

C.参与模式

D.工业或产业模式

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第2题

新公共管理既是一种管理模式也是一种新的理论范式，是近年来西方行政改革的主体指导思想之一。（)

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第3题

在离子聚合中，活性中心离子近旁存在着______，它们之间的结合，随溶剂和温度的不同，可以是______、______、____

__、______四种结合方式，并处于平衡中。

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第4题

在一些国有企业中存在着“一个人的活三个人干，三个人的饭五个人吃”的现象，造成人力资源的闲置，这种现象也被称为（)。

A.摩擦性失业

B.结构性失业

C.隐性失业

D.自愿失业

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第5题

根据国际人事管理协会（IPMA)的素质模型，在战略人力资源管理阶段，人力资源管理者应该扮演的四种角色中不包括（A)

A.事务处理者

B.战略伙伴

C.变革推动者

D.员工服务者

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第6题

当前西方经济学家在宏观经济政策方面继续存在着争论的主要问题是哪几方面的？

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第7题

在西方，老年社会工作的工作模式一般可以分为（)

A.邻里协助模式

B.个案管理模式

C.临床治疗模式

D.互助与自助模式

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第8题

在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是利克特。（)

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第9题

在公共资源中，能源、城市道路、路灯、桥梁、交通标志等属于（)。

A.公共设施、产品

B.公共信息资源

C.人力资源

D.自然资源

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第10题

现实经济生活中，客观存在着这样的一些物品——它们满足我们的共同需要，在同一时间中可使多个个体得益，并无须通过竞争来享用，这些物品被叫做()。

A.混合产品

B.集体产品

C.私人产品

D.公共产品

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