首页 > 职业资格考试> 司法考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?()

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都自签订之日起生效

D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同与集体合同既有联系…”相关的问题
第1题
根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。判断对错
点击查看答案
第2题
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上,不满三年的,试用期不得超过二个月。()
点击查看答案
第3题
根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
点击查看答案
第4题
根据《劳动法合同法》相关规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

A.合法

B.公正

C.及时处理原则

D.以上原则均不正确

点击查看答案
第5题
根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时定力书面劳动合同的,应当自用工之日起三个
月内订立书面劳动合同。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第6题
根据我国《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

点击查看答案
第7题
根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定劳动期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()工资

A.4倍

B.3倍

C.2倍

D.1倍

点击查看答案
第8题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

点击查看答案
第9题
《劳动合同法》规定:“劳务派遣单位应依照公司法的相关规定设立,注册资本不得少于()

A50万元

B.100万元

C.150万元

D.200万元

点击查看答案
第10题
根据我国现行《劳动合同法》及《工会法》均有规定,用人单位单方解除劳动合同不应()

A.事先将理由通知工会

B.无需通知工会

C.直接解除合同

D.以上都对

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改