题目内容
（请给出正确答案）
公司提出，2008年1月1日出台《员工休假制度》，公司按《员工休假制度》不再给予休假补偿，因而不同意谢某的要求，但谢某说从没有听说过公司有《员工休假制度》，坚持要求给予补偿。
(1) 如何使《员工休假制度》有效？
(2) 如果公司证明《员工休假制度》合法，请问劳动仲裁机构是否支持谢某的请求.？
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A.办理抵押登记的土地管理局应对银行损失承担赔偿责任
B.法院的民事判决可以作为确认抵押登记行为无效的依据
C.银行须在2013年2月4日之前行使赔偿请求权
D.银行在向土地管理局请求赔偿之前，应当先确认抵押登记行为违法
秦某是某制鞋公司职工。2017年 5 月 31 日，制鞋公司与秦某协商解除劳动合同，公司愿意支付经济补偿，但表示要以 2007年 6 月 1 日作为入职时间计算年限。秦某同意该方案，与制鞋公司签订了一份和解协议，载明上述入职日期，约定公司支付给秦某 10 个月工资的经济补偿。秦某办完离职手续后，公司却拒不向他支付经济补偿。秦某因此申请劳动仲裁，要求公司按照和解协议支付经济补偿，并要求公司支付 2016年 1 月至 2017 年 5 月期间的未休年休假工资。制鞋公司同意支付经济补偿，但不同意按秦某主张的天数支付未休年休假工资。原来，秦某主张其入职日期为 2006 年 8 月 1 日，2016 年 1 月至 2016 年 7 月期间应按年休 5 天为标准折算休假天数，2016 年 8 月至 2017年 5 月期间应按年休 10 天为标准折算休假天数。而公司认为，按照和解协议所载明的入职日期，秦某在公司的工作年限尚不满 10 年，只能享受 5 天年休假。在这种情况下，如果您是一位仲裁员，应该支持谁的主张，为什么？
A.个人负债80余万元到期未还的贺某
B.曾因贪污罪被判处有期徒刑，于2003年4月17日刑满释放的张某
C.曾在1990年被宣告为限制行为能力人，后经申请被人民法院撤销宣告的孙某
D.曾担任某公司的法定代表人，该公司于2004年4月20日被宣告破产，对公司破产负有个人责任的刘某
A.HUADONG/302
B.@+16位转关申报单预录入号
C.HUADONG/@/302
D.长江号
A.如果何某怀孕则构成违约
B.该条款无效，但不影响合同其他部分的效力
C.该内容违反法律规定，整个合同无效
D.如果何某怀孕，公司可据此解除合同
A.2012年6月15日
B.2012年8月2日
C.2012年7月15日
D.2012年7月2日
A.2018年6月15日
B.2018年7月2日
C.2018年7月15日
D.2018年8月2日
A.2012年6月15日
B. 2012年7月2日
C. 2012年7月15日
D. 2012年8月2日
A．SHAOHU/＠302
B．风帆号
C．SHAOHU/302
D．＠+16位转关申报单预录入号
