题目内容
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[单选题]
陈某产假结束后回单位上班，在孩子年满一周岁之前，陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是()。
A.半小时
B.一小时
C.一个半小时
D.两小时
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A.对李某担任甲市乙县公安局副局长的任命，应当事先征得甲市公安局的同意
B.民警张某休病假一周后无正当理由连续7日未上班，后经领导规劝上班，但工作未满一周，又连续旷工10日未上班，对张某应当予以辞退
C.民警陈某因执行任务时受伤导致双腿截肢，丧失一线执法工作能力。所在单位拟将其调离一线执法岗位，陈某坚决不同意，不能因此辞退陈某
D.民警王某工作表现突出，有显著成绩和特殊贡就，对其可以记特等功
A.批准，但要求陈某额外的学费和杂费
B.批准，并为其提供平等的义务教育的条件
C.拒绝，小宝只能在户籍所在地的学校就读
D.拒绝，小宝只能选择在当地民办学校就读
A该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用
B企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元
C因王某辞职造成的直接经济损失1万元
D因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元
请问李某所在单位的做法合法吗？如不合法，按我国生育保险制度，从哪些规定可以看出生育保险的对象包括男性？
根据《公安机关人民警察辞退办法》的规定，民警有()情形的应当予以辞退。
A．陈某在2003年里累计旷7-_20天
B．牛某无正当理由逾期不归连续超过20天
C．张某在上班前绕道送小孩上学，然后再上班，张某经常酗酒滋事，单位研究决定将其辞退。在决作出的前一天，张某在送小孩上学途中，发生交通事故，被确认丧失工作能力
D．郑某在一次执法中，违反规定使用武器、警械，但不宜给予行政开除处分的
A.就业人员
B.在职位上班人员
C.失业人员（无工作、找工作）
D.非劳动力（既不就业也不失业）
A.陈某在2013年里累计旷工20天
B.牛某无正当理由逾期不归连续超过20天
C.张某在上班前绕道送小孩上学，然后再上班，张某经常酗酒滋事，单位研究决定将其辞退。在决定作出的前一天，张某在送小孩上学途中，发生交通事故，被确认丧失工作 能力
D.郑某在一次执法中，违反规定使用武器、警械，但不宜给予行政开除处分的
A.对陈某的行为以抢夺罪从重处罚即可
B.对陈某的行为以盗窃罪从重处罚即可
C.对陈某的行为以抢夺罪与盗窃罪实行数罪并罚
D.对陈某的行为以抢夺罪与故意毁坏财物罪实行数罪并罚
