题目内容
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[单选题]
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是 ()
A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估
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A.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划
B.收集组织和环境的信息，并在设计培训项目时充分考虑这些因素
C.和管理者／主管、受训者讨论培训项目需要达到的目标
D.评定受训者现有技能和知识
E.参与讨论培训需求分析
在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于（）的信息。
A.反应成果
B.技能成果
C.认知成果
D.绩效成果
A.风险评估准备阶段
B.风险要素识别阶段
C.风险分析阶段
D.风险结果判定阶段
A.某总在月度会上分享欧洲文旅项目特色
B.某财务经理应邀到新员工培训会上讲解财务报销
C.某总应邀在文旅讲堂上培训《深入学习地产开发全流程管理》，课时1.5小时，培训满意度评估得分81分
D.某总应邀在旅人计划上培训《所有营销都是娱乐营销》，课时1.5小时，培训满意度评估得分87分
A.风险评估准备阶段
B.风险要素识别阶段
C.风险分析阶段
D.风险结果判定阶段
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.成果评估
A.在数据处理前先分析事物之间是否存在某种因果关系，然后用数量分析进行检验;
B.根据定量的函数关系分析事物之间的变化趋势和变化方向
C.通过数量分析找出事物间的相互关系以及影响程度。
D.根据事物内在规律进行必要的定性分析
