首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是 ()A 、 增加岗位的工作内容B 、 充实岗位工作内容C

下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是 ()

A 、 增加岗位的工作内容

B 、 充实岗位工作内容

C 、 岗位工作轮换设计

D 、 岗位工作连贯设计

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是 ()A 、 增加岗…”相关的问题
第1题
岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。A.包干负责B.岗位工作纵向调整C.延长加工周期D.增加岗位的

岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。

A.包干负责

B.岗位工作纵向调整

C.延长加工周期

D.增加岗位的工作内容

点击查看答案
第2题
岗位深度扩大法的具体形式包括()。

A.岗位工作矩阵设计

B.岗位工作连贯设计

C.包干负责

D.充实岗位工作内容

E.岗位工作轮换设计

点击查看答案
第3题
在下列关于时间数列时距扩大法相关问题的表述中,错误的是()。

A.所谓时距扩大法就是把原来数列中相邻的若干项数据进行合并,使其变为时期属性较长的数列

B.通过加总扩大时距的方法,既适用于时期性总量指标又适用于时点性总量指标

C.扩大时距进行数据合并,有加总和序时平均两种做法

D.时距扩大法的主要优点是通过将时期属性较短的数据转变为时期属性较长的数列,便于发现时间数列的“骨干线”

点击查看答案
第4题
基本属于直线型的时间序列,对之作直线修匀宜用()。

A.时距扩大法

B.序时平均法

C.移动平均法

D.半数平均法

E.最小平方法

点击查看答案
第5题
在测定长期趋势的方法中,可以形成数学模型的是( )。

A.时距扩大法

B.移动平均法

C.最小平方法

D.季节指数法

点击查看答案
第6题
在下列关于发展变化过程分析的表述中,正确的是()。

A.描绘现象发展变化的骨干线都是一条倾斜的直线

B.从预测的角度来说,对时间数列使用移动平均修匀比指数平滑修匀效果好

C.为寻找直线趋势时间数列的变动规律,应对数据进行指数平滑修匀

D.时距扩大法是指把原来数列中相邻的若干项数据合并,使其变为时期属性(或时点间隔属性)较长的数列

点击查看答案
第7题
生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于()

A.横向扩大法

B.工作丰富化

C.纵向扩大化

D.工作满负荷

点击查看答案
第8题
下列选项中,属于项目设置最基本的岗位是()。

A.测量员

B.施工员

C.安全员

D.劳务员

点击查看答案
第9题
下列选项中,属于公司对反腐倡廉工作的岗位要求的是()。

A.防微杜渐

B.诚信守法

C.廉洁从业

D.忠于职守

点击查看答案
第10题
下列选项中,不属于小城镇总体规划的主要内容的是()。

A.确定道路红线宽度、断面形式和控制点坐标、标高,进行竖向设计,保证地面排水顺利

B.确定城镇体系布局和主要乡镇企业的分布

C.综合协调防灾、环境和风景名胜保护等方面的要求

D.镇域主要公共建筑的合理配置

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改