首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()。A.帮助被考评者总结失败的教训B.找出工作中存在的关

绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()。

A.帮助被考评者总结失败的教训

B.找出工作中存在的关键问题与主要不足

C.提出改进计划和建议

D.使被考评者了解自己和其他人的考评成绩差距

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()。A.帮助被考评者总…”相关的问题
第1题
下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是()。

A.帮助被考评者汲取成功的经验,总结失败的教训

B.满足员工的各种层次的需求

C.使员工增强生产技术和技能

D.找出工作中存在的关键问题与主要不足

E.提出改进计划

点击查看答案
第2题
绩效管理系统不包括()

A.监督管理体系

B.绩效指标体系

C.考评运作体系

D.结果反馈体系

点击查看答案
第3题
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。

A.搭建组织架构

B.构建考评体系

C.设定考评标准

D.明确考评权限

E.管理考评结果

点击查看答案
第4题
绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是()。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

点击查看答案
第5题
绩效管理体系的收尾部分是()。A.绩效考评指标体系设计B.绩效考评运作体系设计C.绩效考评结果反

绩效管理体系的收尾部分是()。

A.绩效考评指标体系设计

B.绩效考评运作体系设计

C.绩效考评结果反馈体系设计

D.制定绩效管理制度

点击查看答案
第6题
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括()。

A.沟通技巧

B.反馈评价结果的方法

C.考评实施技巧

D.绩效考评指标的设计

点击查看答案
第7题
绩效管理系统设计的第一步是()。A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.绩效管理运作体系设计D.绩效

绩效管理系统设计的第一步是()。

A.前期准备工作

B.指标体系设计

C.绩效管理运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

点击查看答案
第8题
企业建立员工绩效考评申诉系统的主要功能不包括()。

A.为员工提供发表意见的机会

B.约束考评者

C.提高绩效考评效率

D.减少矛盾冲突

点击查看答案
第9题
()是绩效考评的重要环节,是考评者向被考评者反馈绩效考评结果并与之进行沟通的过程。

A.绩效计划制定

B.绩效改进

C.绩效实施

D.绩效反馈

点击查看答案
第10题
绩效反馈,就是管理者通过一定的方法和手段将绩效考评结果信息提供给被考评者,并与被考评者面对面()的过程。

A.讨论绩效方案

B.沟通绩效结果

C.反馈工作问题

D.提出工作建议

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改