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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列属于员工福利计划的外部环境分析的是()。

A.企业经营效益对福利设置的影响

B.国家相关法律法规和政策

C.市场工资水平对福利设置的影响

D.相关税收制度对福利设置的影响

E.劳动力供求状况对福利设置的影响

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更多“下列属于员工福利计划的外部环境分析的是()。A.企业经营效益…”相关的问题
第1题
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是()。

A.企业经营效益对福利设置的影响

B.企业薪酬策略对福利设置的影响

C.员工构成对福利设置的影响

D.工作特征对福利设置的影响

E.劳动力供求状况对福利设置的影响

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第2题
下列属于外部风险识别方法的是()。

A.宏观环境分析

B.行业分析

C.评估战略目标在组织中的认可程度

D.竞争态势分析

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第3题
员工福利计划的水平模式是将企业所提供的员工福利水平与()福利水平的比较得出的。

A.企业自身

B.外部市场

C.国外企业

D.同行业企业

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第4题
下列属于对于企业外部环境分析的有哪些()。

A.产业环境

B.国家竞争优势

C.业务组合

D.宏观环境

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第5题
下列属于企业仅对外部环境分析常用的战略分析工具有()。

A.价值链分析

B.SWOT分析

C.成功关键因素分析

D.PEST分析

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第6题
关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目B.员工

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()

A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目

B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目

C.服务奖励属于风险保障项目

D.风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

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第7题
公共部门在制定人力资源招募计划时进行外部环境分析,其主要是分析()。

A.经济环境

B.劳动力市场

C.国家法律法规和政策环境

D.人力资源规划

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第8题
风险识别的主要内容中,包括()。

A.项目分析

B.项目执行方案的外部环境分析

C.分析项目计划执行过程中可能存在的风险源

D.以上都正确

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第9题
下列不属于组织外部环境分析的是()。

A.政治体制

B.经济发展状况

C.企业所在的产业竞争环境

D.企业发展战略

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第10题
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于()。

A.与人力资源管理相结合的员工福利计划

B.与风险管理相结合的员工福利计划

C.与社会保障相结合的员工福利计划

D.弹性员工福利计划

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