题目内容
（请给出正确答案）
A.任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资
B.公务员实行国家统一的职务与级别结合的工资制度
C.公务员的工资水平应当与国民经济发展想协调、与社会进步相适应
D.公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距
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工作人员 | 贡献(元/工时) | 工作量(工时/月) | 工资(元/月)(相当于销售额的5.5%) | 加班限额(工时/月) |
经理 | 24 | 200 | — | 24 |
主任 | 16 | 200 | 170 | 24 |
全目工甲 | 9 | 172 | 87 | 52 |
全H工乙 | 5 | 160 | 52 | 32 |
半日工 | 1.5 | 100 | — | 32 |
表中“贡献”栏内的数字，是按每人实际工作的绩效所折合的销售额平均值。试建立数学模型以达到下述目标：
A.甲厂在发放工人工资时： 借：应付职工薪酬——工资 贷：应交税费——应交代扣个人所得税 银行存款
B.某上市企业为其董事发放董事费时： 借：管理费用 贷：应交税费——应交代扣个人所得税 银行存款
C.某企业为其财务人员发放工资时： 借：财务费用 贷：应交税费——应交代扣个人所得税 银行存款
D.某企业管理部门租用周先生的设备支付租赁费时： 借：管理费用 贷：应交税费——应交代扣个人所得税 银行存款
A.某建筑工地在最高温度超过36度时，给每个工人午餐多加一些饮料
B.某研究院给前往沙漠地区进行抵制考察的研究员每人每日补贴50元
C.某钢铁公司，炼钢车间炉前工人的工资标准比配料岗位工人每月每人多100元
D.北京某建筑公司规定6-8月工作实行夏时刻，每天比冬季多工作1小时，每天每人多发20元
A.该学校侵犯了丁某足额获取报酬的权利
B.丁某在入职时并没有问清楚，她只能接受学校这样的安排
C.该学校是民办学校，在寒暑假可以只给教师生活费，不必足额发放
D.丁某可以通过行使申诉权，足额获取自己在寒暑假时的工资报酬
E.学校的做法很合理
A.204.4
B.176.4
C.170.8
D.246.4
A.150
B.50
C.100
D.200
A.150
B.50
C.100
D.200
A.6月薪资期的工资，在7月发放。工资EC单在7月会计周期形成个税扣款
B.6月薪资期的工资，在7月发放。税务将在7月申报个税，与个税扣款同期
C.核销主扣时，应通过应交税费-个人所得税来核销
D.每月试算表应交个人所得税余额应刚好等于次月税务准备申报个税的金额。如果不等，说明存在某些月份扣、申报金额不一致
