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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列情况属于内部晋升的是()。A.小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资B.小王从复

下列情况属于内部晋升的是()。

A.小李的工作很优秀,老板又交给了他一份活,但没加工资

B.小王从复读机的市场部调到了吹风机的市场部,待遇不变

C.警察成龙因犯错被上司调去守水塘,工资不变

D.通过技能培训小张被公司委派为科技开发小组组长,工资不变

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第1题
四、定义判断,本项共有两类:单定义辨析,多定义辨析。(一)单定义辨析:先给你一个概念的定义,然后给
出一组典型例证,要求你从中选出最符合题意的一项。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。【例题】

消费者,指以生活消费为目的而购买,使用商品或者接受服务的个体社会成员,下列不属于消费者行为的是 A.小李购买家用电器

B.小王使用自家洗衣机

C.小李接受商家免费安装家庭空调的服务

D.小赵到人才市场应聘

正确答案为D。

开始答题(56—60题):

56. 自媒体:指为个体提供信息生产、积累、共享、传播内容兼具私密性和公开性的信息传播方式。下列属于自媒体的是:

A.私人电视台

B.名人博客

C.小区内部通知

D.公司内部公告

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第2题
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A.外部招聘更节约成本B.岗位空缺应优先考虑内部晋

关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。

A.外部招聘更节约成本

B.岗位空缺应优先考虑内部晋升

C.内部晋升更有助于创新

D.外部招聘更有助于提升员工士气

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第3题
四、定义判断,本项共有两类:单定义辨析,多定义辨析。 (一)单定义辨析:先给你一个概念的定义,然后

四、定义判断,本项共有两类:单定义辨析,多定义辨析。

(一)单定义辨析:先给你一个概念的定义,然后给出一组典型例证,要求你从中选出最符合题意的一项。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。

例题:

消费者,指以生活消费为目的而购买,使用商品或者接受服务的个体社会成员,下列不属于消费者行为的是:

A.小李购买家用电器

B.小王使用自家洗衣机

C.小李接受商家免费安装家庭空调的服务

D.小赵到人才市场应聘

正确答案为D。

请开始答题(56-60题):

56.自媒体:指为个体提供信息生产、积累、共享、传播内容兼具私密性和公开性的信息传播方式。

下列属于自媒体的是:

A.私人电视台 B.名人博客

C.小区内部通知 D.公司内部公告

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第4题
1.小王毕业时是在()劳动力市场上实现就业的。

A.临时性

B.优等

C.次等

D.永久性

2.小王后来就就职的这家大公司对求职者用多种手段进行考察,表明劳动力市场具有()的特征。

A.交易延续

B.交易对象难以衡量

C.不确定性

D.交易条件复杂

3.关于小王后来就职的这家大公司的说法,正确的是()。

A.这家公司建立了内部劳动力市场

B.这家公司重视内部晋升

C.这家公司不存在晋升竞赛

D.这家公司重视与员工建立长久雇佣关系

4.小王后来就职的这家公司的提供的高与市场水平的工资是属于()。

A.效率工资

B.绩效工资

C.平均工资

D.市场工资

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第5题
下列哪项属于公务员法规定的可以越级晋升的情况()。

A.表现特别优秀

B.资历很高

C.工作经验丰富

D.工作特殊需要

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第6题
下列哪些是内部招聘方法。()
下列哪些是内部招聘方法。()

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.员工推荐

E.招聘会

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第7题
心理学家马斯洛将人的需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、爱和归属需求、尊重需求和自我实现需求。其中,尊重需求属于较高层次的需求,表现为希望获得成就、名声、地位、晋升机会或获得他人对自己的认可与尊重等。根据上述定义,下列行为中最能体现尊重需求的是:

A.小王在工作之余和关系好的同事一起打羽毛球

B.小张为了能养家糊口每天拼命地努力工作赚钱

C.小李为自己和家人都购买了人身意外伤害保险

D.小刘对自己被评为年度优秀员工感到非常开心

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第8题
下列选项中属于对人民警察奖励的是()。A.通报表扬B.嘉奖C.晋升警衔D.晋升职务

下列选项中属于对人民警察奖励的是()。

A.通报表扬

B.嘉奖

C.晋升警衔

D.晋升职务

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第9题
下列属于精神动力的是()。A.工资B.奖金C.保险福利D.职务晋升

下列属于精神动力的是()。

A.工资

B.奖金

C.保险福利

D.职务晋升

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第10题
下列属于内部稽核机构职责的是()。
下列属于内部稽核机构职责的是()。

A.对本单位负责人的任期经济责任进行审计

B.对本单位及所属单位固定资产投资项目进行稽核

C.对本单位及所属单位经济管理和效益情况进行稽核

D.对本单位及所属单位内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审

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