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[主观题]
岗位胜任特征的测量标准是（）。A.个性B.素质C.绩效D.能力
岗位胜任特征的测量标准是（）。
A.个性
B.素质
C.绩效
D.能力
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岗位胜任特征的测量标准是（）。
A.个性
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C.绩效
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构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择效标样本
D.定义绩效标准
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
A.工作岗位分析
B.进行高层访谈
C.选择校标样本
D.定义绩效标准
A.①②③④⑤
B.①③②④⑤
C.②①⑤④③
D.②①③⑤④
A.定义绩效标准
B.确定效标样本
C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料
D.分析数据资料并建立胜任特征模型
A.通过整体核算的形式进行
B.适用于360度考评或l80度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应()
A 随机抽取员工
B 抽取绩效优秀员工
C 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工
D 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工
建立有效的招募与甄选流程的核心是（）。
A.根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型，对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订
B.确定人才招募来源或渠道
C.制作基于岗位胜任特征的申请表
D.采用被企业实践证明行之有效的其他方式方法，对候选人进行补充性或验证性测量和评估
