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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

物理考试中有这样一道实验题: 在一个盛有冰水混合物的烧杯中插入一支温度计,用酒精灯对烧杯缓慢

物理考试中有这样一道实验题:

在一个盛有冰水混合物的烧杯中插入一支温度计,用酒精灯对烧杯缓慢加热。某同学将观察结果记录在下表中.分析此表可得出的结论是什么?

观察时间的顺序/min

0

2

4

6

温度计示数/℃

0

O

0

9

现象

有较多的冰

少量的水

有少量的冰

较多的水

冰完全消失只有水

全部是水

第一类错误答案:冰熔化咸水需要一个过程;加热时间越长,温度变化越明显;冰水混合物以任何一种比例混合.温度总保持0℃:冰水混合物的温度与冰水质量的多少无关;冰越多,观察时间就越长:随时间的变化,温度没有太大的变化……

第二类错误答案:冰在熔化时温度保持不变,且处于三种状态;冰熔化成水要经过固、液、气三态共存的过程:物体吸收热量的多少与物体的比热有关;熔化必须具备两个条件:达到熔.占、,继续吸热;在一个标准大气压下,冰水混合物的温度为0℃……

第三类错误答案:冰在受热后,有一段时间温度不变;在冰水混合物中,当杯中完全是水时.它的温度升高;只有冰全部熔化成水后,再对它继续加热,温度才会升高;只要水中还有一点冰.温度计示数都为0℃……

根据以上材料,回答下列问题:

(1)分析此实验题的设计意图,指出这三种错误产生的原因。(10分)

(2)结合以上错误,请你就物理实验教学给出自己的建议。(10分)

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第1题
调查问卷中有这样一道题:“选择喝茶而非可乐的青少年是_______”。该问句()。

A.搜集的数据便于整理

B.采用了句子完成法

C.运用了联想技法

D.是一个开放式问题

E.运用了第三者技法

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第2题
:一个知名的企业向社会招聘高级管理人才,面试中有一道试题:“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈所见,但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答说:“这样的人值得信任。” 这段文字的主旨是()。

A.聪明的不做胜过愚蠢的做

B. 有创新精神才能出奇制胜

C. 能保守秘密的人值得信任

D. 人格是成功的重要因素

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第3题
一个知名企业向社会招聘高级管理才,面试中有一道试题:“请写出你原来所单位的最大秘密和
对我公司有何价值?”应聘者对此各陈己见,但最后被聘用的却是一对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答道:“这样的人值得信任。”

应聘者对其试卷交白卷却被聘用,这件说明了什么?对此理解最正确的一项是()。

A.聪明地不做胜过了愚蠢地做

B.有创新精神才能出奇制胜

C.表现与众不同才能崭露头角

D.人格是成功的重要因素

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第4题
有一次,法国一家报社组织了一个有奖智力竞赛,其中有这样一道题目:如果法国最大的博物馆卢浮宫失火了,在只能抢救一幅画的情况下,你会救哪一幅?在该报收到的成千上万的答案中,贝尔纳以最佳答案获得了该题的奖金。他的答案是:抢救离出口最近的那一幅画。这段文字传递的信息是:

A.成功需要效率

B.时间就是金钱

C.最近的那一幅画最值钱

D.成功的最佳目标是最有可能实现的那个

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第5题
微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中只有一个质量与其他11个不同,如果只给你三次测试机会,在30分钟时间内,你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在规定时间内也没琢磨出结果。之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,几个钟头后,还在做着实验。考官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这个青年被公司录用。理由是:他的智力和能力都不够出色,但毅力可佳;一个成功的企业想可持续地发展,除了需要聪明才智外,不能缺少持之以恒的毅力,而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()。

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第6题
微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有l2个小球,其中只有一个质量与其他ll个不同,如果只给你三次测试机会,在30分钟时间内,你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在规定时间内也没琢磨出结果。之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,几个钟头后,还在做着实验。考官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这个青年被公司录用。理由是:他的智力和能力都不够出色,但毅力可嘉;一个成功的企业想可持续地发展,除了需要聪明才智外,不能缺少持之以恒的毅力,而此人身上体现的正是这种精神。最适合做本段文字标题的是()。

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第7题
微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中只有一个质量与其他11个不同,如果只给你三次测试机会,在30分钟内,你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在30分钟内也没琢磨出什么结果,只能遗憾地离开。30分钟之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,久久不肯离开。几个钟头后,青年依旧坐在那儿做着实验。考官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这个青年被公司录用。理由是:他的智力和能力肯定都不够出色,但有毅力;一个成功的企业想可持续地发展,除了创新意识和聪明才智外,更需要持之以恒,而这个青年身上体现的正是这种精神。 最适合做本段文字标题的是()

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第8题
微软中国分公司在招聘员工时,出了一道这样的考题:有12个小球,其中有一个质量与其他11个不同,如果
只给你三次测试机会,在30分钟时间内,你怎样才能挑出这个球?绝大多数应聘者费尽了周折,在规定时间内也没琢磨出结果。之后,有一个青年依旧在考场里苦思冥想,几个钟头后,还在做着实验。教官发现后问,有结果了吗?青年摇头。最终,这青年被公司录用。理由是:他的智力和能力都不够出色,但毅力可佳;一个成功的企业想可持续地发展,除了需要聪明才智外,不能缺少持之以恒的毅力,而此人身上体现的正是这种精神。 最适合做本段文字标题的是()。

A.招聘难题

B.智商测试

C.微软招“笨人”

D.企业需要有恒心的青年

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第9题
甲、乙、丙三人讨论一道题,当每一个人都把自己的解法说出后,甲说:“我做错了。”乙说:“甲做对了。”丙说
:“我做错了。”老师看过他们的答案,并听了他们的上述意见后,说三个人中有一个答案正确、有一个意见正确。 由此可知.谁的意见正确?

A.甲

B.乙

C.丙

D.以上都不对

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第10题
材料:初中物理某教科书“光沿直线传播”一节中“探究光的直线传播”的演示实验如下: 光在水中的传播

材料:初中物理某教科书“光沿直线传播”一节中“探究光的直线传播”的演示实验如下:

材料:初中物理某教科书“光沿直线传播”一节中“探究光的直线传播”的演示实验如下: 光在水中的传播材料

光在水中的传播

如图4.1-2所示。在盛水的玻璃水槽内滴几滴牛奶,用激光笔将一束光射到水中,观察光在水中的传播径迹。

材料:初中物理某教科书“光沿直线传播”一节中“探究光的直线传播”的演示实验如下: 光在水中的传播材料

任务:

(1)简述3个光沿直线传播在生活中的应用。(4分)

(2)基于该实验,设计一个包含师生交流的教学方案。(8分)

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