关于理财目标,下列说法中有误的是()。
A.执行理财计划时需要有所偏差才能保证风险从而保证收益
B.理财目标的设定要与人生各个阶段的需求配合
C.积极的理财应该是有目标的理财
D.不同人生阶段有不同的理财需求
A.执行理财计划时需要有所偏差才能保证风险从而保证收益
B.理财目标的设定要与人生各个阶段的需求配合
C.积极的理财应该是有目标的理财
D.不同人生阶段有不同的理财需求
A.到2010年中国的理财规划师已经超过2万人
B.上世纪90年代,美国CFP获得极大发展,获证人士达2万人。
C.美国CFP开始时间是1969年
D.中国的理财规划师2005年开始考试认证
A.对运营中问题不予以解决。
B.理财规划师分析和评估客户生活的各个方面的财务状况。
C.最终帮助客户制定出合理的可操作性的理财规划方案
D.理财师和客户共同确定理财目标体系。
关于监督并控制理财方案的执行,下列说法中不正确的是()
A.随着时间的推移和环境的变化,原来制定的理财目标与理财方案可能与现实情况不完全相符
B.理财师应该定期检查并监督理财方案的执行情况,并根据执行情况与现实情况进行适当的修正和调整
C.理财规划注重的是长期的策略性安排,而不应是短期内随意改变方向或放弃原来制定的目标或方案
D.在定期检查期间,如果存在预料之外的大额支出或大额收入,使储蓄计划无法实现,则理财师不应受其影响,不需要进行计划调整
A.是一种向富人及其家庭提供系统理财业务
B.不限于为客户提供投资理财产品,还包括替客户进行个人理财等,但不包括法律、子女教育等专业顾问服务
C.目的是通过全球性的财务咨询及投资顾问,达到保存财富、创造财富的目标
D.核心是个人理财,实际是混业业务
E.产品与服务的比例比一般理财业务中的比例小
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ
A.个人理财计划可以提供和指示出一方向
B.理财目标有长期,中期和短期之分
C.不同的人有不同的目标
D.理财目标的达成时间不因个人计划而定
A.工作分析为人力资源管理决策提供目标
B.工作分析可以避免人力资源的浪费
C.工作分析可以有效地激励员工
D.工作分析使组织做到人尽其才