题目内容
（请给出正确答案）
A.经常运用合法权力领导下属
B.较多运用指导、诱导方式影响下属
C.主要使用升职、加薪策略来鼓励下属工作
D.较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属
E.理性地运用各种客观的事实、数据和观点来影响下属
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其…”相关的问题
A.经常运用合法权利领导下属
B.较多运用指导、诱导方式影响下属
C.主要使用升职、加薪来鼓励下属工作
D.较多利用个人学时经验、吸引力来影响下属
E.理性地运用各种客观事实、数据和观点来影响下属
A.领导者本人的魅力
B.领导岗位赋予的权力
C.领导者的专业能力
D.领导者的成就感
E.领导者的判断力
A.新进社会服务机构的社会工作者
B.服务年限较短、经验不足的初级社会工作者
C.在社会工作机构实习的学生
D.社会服务机构的非正式人员，主要是志愿者
E.具有丰富实践经验，接受过正规训练的社会工作者
A.保障机构的合法地位
B.提升社会服务的质量
C.加强机构员工之间的相互支持
D.加强行政人员与社会工作的沟通
执行社会工作督导工作的是社会工作督导者，以下适合担任社会工作督导者的是（）。
A.机构中资深的社会工作者
B.社会服务机构中的志愿者
C.接受过社会工作专业训练的实习生
D.一线初级工作人员
A.学校社会工作非专业实习生
B.社会服务机构的管理者
C.刚工作一年的初级社会工作者
D.在社会服务机构实习的社会工作专业学生
E.参加社会工作的志愿者
A.未经允许向税务师事务所以外的第三方泄露委托人的商业秘密
B.承接涉税专业服务业务，可以不签订业务约定书
C.在执业过程中发现由于专业能力无法胜任，单方面终止协议
D.以口头或其他方式提供涉税专业服务，不出具书面业务报告
E.经委托人书面同意，可以将委托人所托事务转托他人办理
A.社会工作行政是社会工作专业方法中最成熟的一种方法
B.社会工作行政与一种技术性最高、要求最严的专业方法
C.社会工作行政是最晚被纳入到社会工作方法体系中的方法
D.社会工作行政是社会服务机构的主要责任，与政府部门无关
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
