题目内容
（请给出正确答案）
小李在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不能被认定为工伤的是（）。
A.李先生，常年为单位开车，患上司机职业病
B.王女士，在下班途中走在人行道上，被突然加速的汽车撞伤
C.小张，因为妻子闹离婚而心情烦躁，在下班途中出手打人，最后受伤
D.小谢，二级伤残军人，退伍转业后旧伤复发
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假定小李的两个消费场景如下：
(1)当话剧门票价格为120元时，小李打算买两张话剧门票。但事实上话剧门票价格上涨为180元，于是小李决定放弃看话剧。求小李关于话剧门票需求的价格弹性。
(2)小李在某公司上班，公司附近只有一-家可供用餐的快餐店。当每份套餐的价格为8元时，小李每天中午都在该快餐店用餐：当每份套餐的价格上涨为12元时，他仍然每天中午都在该快餐店用餐。求小李关于快餐需求的价格弹性。
(3)对小李的两个消费场景而言，为什么(1)和(2)结果相差甚远？
A.值张老师的令郎结婚之际,我们办公室全体人员集休制作了一段视频,向他全家表达了诚挚的祝福
B.刚刚接到出版社寄来的论著样书,我匆匆打开,看到扉页上印着几位编者的姓名,我的名字也忝列其中
C.淮海路上一家手机经销店正在搞让利促销活动,我过去垂询了几款名牌智能手机的价格,发现并没有便宜多少
D.李教授出院了,小王在电话里对他说:欣闻您康复出院,特表示衷心祝贺,请问您何时来上班
1.双方当事人约定的劳动合同内容是有效的。
A、对B、错C、NULLD、NULLE、NULL
2.若甲不能被认定工伤，甲应该()。
A、继续申诉，申请工伤鉴定B、向交通事故责任方索要民事赔偿C、向保险公司索取有关保险赔偿金D、自认倒霉E、组织到公司闹事
3.甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤()。
A、影响B、不影响C、部分影响，赔偿额减少D、部分影响，赔偿额增多E、NULL
4.甲不能被认定为工伤的原因是()。
A、基于合同约定B、基于工伤保险法律规定C、基于人情常理D、基于甲不申诉E、NULL
试用期为1年，在试用期满后经考核合格，予以转正，确定劳动合同期限；王某入职公司时，需交纳1000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现王某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；王某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，需要向公司支付违约金1000元；王某可以自愿参加养老保险和工伤保险。
根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：
（1）王某与某教育培训机构的劳动关系何时确立？为什么？
（2）某教育培训机构在王某上班后3个月与之订立书面劳动合同的行为是否合法？为什么？
（3）上述劳动合同中有何违法之处？并对不合法之处进行修正。
