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[多选题]
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（）。
A.确定劳动争议的标的
B.分析确定意思表示的意志内容
C.分析确定劳动争议当事人所实施的行为
D.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
E.确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
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D.分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
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B.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
C.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
D.要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
A.劳动争议当事人有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动争议当事人在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避
C.用人单位分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
E.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
A.独立承担政治责任
B.独立承担行政责任
C.独立承担法律责任
D.独立承担社会责任
A.公安机关交通管理部门
B.机动车安全技术检验机构
C.市场监督管理部门
D.车辆维修保养企业
A.公安机关交通管理部门
B.机动车安全技术检验机构
C.市场监督管理部门
D.车辆维修保养企业
