题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

制定企业人员规划的基本原则包括（）。[2012年11月二级真题]

A.确保人力资源需求

B.与企业战略目标相适应

C.与内外环境相适应

D.与企业员工开发相适应

E.保持适度流动性

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“制定企业人员规划的基本原则包括（）。[2012年11月二级真…”相关的问题

第1题

制定企业人员规划的基本原则包括()。

A.确保人力资源需求B

B.保持人员固定性

C.与战略目标相适应

D.保持适度流动性

E.与内外环境相适应

点击查看答案

第2题

《中共四川省委关于制定四川省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的基本原则包括（)。

A.目标导向和问题导向相结合

B.整体谋划和重点突破相结合

C.一以贯之和与时俱进相结合

D.战略引领和落地落实相结合

点击查看答案

第3题

企业决策机构在安全生产方面的主要职责包括（）。

A.组织制定企业安全生产中长期管理规划、安全管理规章制度、安全管理目标

B.建立健全安全生产管理机构，制定并监督各级管理机构及人员的安全责任落实

C.建立明确的安全目标、责任制考核办法，并保证提供相应的人力、物力和财力资源支持

D.审议和决策本单位安全工作的重大事项，决定年度安全工作部署

E.定期召开安全专题会

点击查看答案

第4题

简述制定企业各类人员规划的基本程序。[2008年11月二级真题]

点击查看答案

第5题

人力资源管理制度规划的基本原则包括 ()

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展

B.必须广泛听取员工的意见

C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进

D.必须与企业集体合同保持协调一致

E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

点击查看答案

第6题

人力资源规划有哪些意义()。

A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定

B. 人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C. 人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D. 人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义

点击查看答案

第7题

案例：某县为了搞活经济，县委县政府结合本县实际寻找农村经济的新的增长点，经过调查分析认为，该

县有自己的优势和特色——山地面积广阔，共有山地面积366万亩，占总面积的72%，而且劳动力资源丰富，消费市场广阔，如果开发利用，办农业和多种经济基地，农村经济就会有一个大发展，这是农村经济一股潜在的强大劲流。在此基础上，他们召开了两个会：一是智囊研究人员、咨询参谋人员会;二是各部门的主要负责人及相关专家、学者参加的会议。通过这两个会议，对全县农业企业的现状、山地开发的潜力及其可行性进行了反复的讨论和详细的分析论证，并组织专门班子，以国土规划和农业区划成果为依据，拟定几个开发山区的方案，供县委县政府选择。最后，县委县政府领导在综合比较各种方案的基础上，作出“开发山地资源，兴办农业企业，建立商品基地”的决策。同时组织专门班子制定出全县开发山地资源的总体规划，并且准备分阶段实施该规划。决策方案制定后，县委县政府立即将方案付诸实施。一方面多渠道筹措山地开发资金，并实行各种优惠政策，以调动农民的积极性;另一方面又组织专门人员具体管理山地开发工作。由于该县决策正确，措施得力，因而农村经济取得了较大发展。

1、什么是领导决策？领导决策的要素主要包括哪些？

2、行政领导在决策时需要考核的因素主要有哪些？你认为决策的程序主要包括哪些环节？

3、在上述案例中，县委县政府为什么能制定出正确的政策？

点击查看答案

第8题

企业建立会计电算化系统，首先要做的工作是（)。A．培训人员B．制定规划C．购买硬件D．购买软件

企业建立会计电算化系统，首先要做的工作是()。

A．培训人员

B．制定规划

C．购买硬件

D．购买软件

点击查看答案