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[主观题]
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问
对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
A.问卷调查和观察法
B.问卷调查和面谈法
C.问卷调查和测试法
D.问卷调查和咨询法
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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
A.问卷调查和观察法
B.问卷调查和面谈法
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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法
A.员工情绪出现敌意、懈怠、气馁、低落、散温、注意力不集中等
B.出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等
C.工作效率与质量低下，达不到标准的要求
D.新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
