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[多选题]
企业在发生以下（）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。
A.非临时性的人员改变
B.产品设计结构发生变动
C.工艺方法改变
D.设备或工艺装置改变
E.劳动组织和生产组织变更
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B.产品设计结构发生变动
C.工艺方法改变
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A.工艺方法改变
B.产品设计结构发生改变
C.原材料材质、规格发生改变
D.劳动组织和生产组织变更
E.关键生产岗位人员发生重大改变
以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
A.员工的生产成果能单独计量
B.有科学合理的劳动定额，有适当的技术方法措施
C.建立严格的考核制度，对劳动者的劳动数量与质量情况进行科学的核算和严格的监督
D.企业的生产任务饱满，生产中的原材料供应与产品销售正常
A.统计和计算实耗工时与完成定额工时
B.统计、检查、分析与评定劳动定额的完成情况及各项指标
C.统计与分析现行劳动定额水平
D.统计与分析其他企业劳动定额水平
E.统计与分析劳动定额管理工作情况
A.生产工人劳动定额完成程度
B.管理人员劳动定额完成程度
C.企业劳动定额完成情况
D.企业劳动条件失常下的增耗工时占实耗工时的比重
E.以企业全部工时消耗为基础的劳动定额综合完成程度指标
A.劳动定额面的大小
B.劳动定额的统计分析是否到位
C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理
D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核
E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施
A.甲责任中心通过自己的行动能有效地影响该成本费用支出的数额
B.该成本费用支出发生的地点是甲责任中心
C.甲责任中心的管理人员对该项成本支出施加了重要影响
D.甲责任中心有权决定是否使用相应的资产或劳务
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.劳动定员亦称人员定额
C.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
