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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动定额管理工作的全过程包括定额的()。

A.制定

B.贯彻执行

C.定额计算

D.统计分析

E.修订

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第1题
劳动定额的内容包括()。

A.时间定额

B.产量定额

C.看管设备定额

D.定员定额

E.定岗定额

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第2题
在制造成本法下,建立健全定额管理制度,需要制定的消耗定额主要包括()。

A.材料消耗定额

B.设备利用定额

C.劳动定额

D.管理费用定额

E.制造费用定额

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第3题
贯标体系包括劳动定额、物资消耗定额、能耗定额、服务定额等各类定额标准。()
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第4题
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。

A.定额制定

B.定额贯彻

C.定额考评

D.定额统计

E.定额计时

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第5题
定员定额分析法的具体方法包括()。

A.劳动定额分析法

B.效率定员法

C.类推比较定员法

D.比例定员法

E.设备看管定额定员法(2016年二级人力资源管理师考试真题)

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第6题
人工幅度差是指预算定额和劳动定额由于水平不同而引起的水平差。它是指未包括在劳动定额中,而预算定额中又必须考虑的工时消耗。如()。

A.运砖时间

B.调运砂浆时间

C.砌筑墙体中的砌砖时间

D.工序交叉、搭接停歇的时间损失

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第7题
劳动定额统计的主要任务包括以下哪几个方面?()

A.统计和计算实耗工时与完成定额工时

B.统计、检查、分析与评定劳动定额的完成情况及各项指标

C.统计与分析现行劳动定额水平

D.统计与分析其他企业劳动定额水平

E.统计与分析劳动定额管理工作情况

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第8题
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。

A.劳动定额面的大小

B.劳动定额的统计分析是否到位

C.企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是不是按劳动定额组织企业的生产经营管理

D.企业或车间、班组是不是按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核

E.企业为了推行新定额是不是采取了有效的措施

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第9题
下列计算公式中不属于其他用工中相关计算公式的是()。

A.超运距=预算定额取定运距-劳动定额已包括的运距

B.辅助用工=Σ(材料加工数量×相应的加工劳动定额)

C.人工幅度差=(基本用工+辅助用工+超运距用工)×人工幅度差系数

D.人工幅度差=(基本用工+辅助用工)×人工幅度差系数

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第10题
设备管理包括设备的物质运动和()运动全过程的一切管理工作。

设备管理包括设备的物质运动和()运动全过程的一切管理工作。

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