题目内容
（请给出正确答案）
下列有关绩效工资的说法不正确的是（）。
A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分
B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右
C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴
D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本
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A.激励工资是一次性付出
B.二者都与员工的业绩有关
C.绩效工资影响员工未来的行为
D.激励工资随着业绩的下降而下降
E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
A.合理安排班主任课时工作量，按当地教师标准课时工作量一半计入
B.教师担任一个班主任，时间一般是连续一学期以上
C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘用
D.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜
A.教师担任一个班主任，时间一般是连续一学期以上
B.班主任津贴纳入绩效工资管理，在绩效工资分配中要向班主任倾斜
C.教师初次担任班主任，应接受岗前培训，符合选聘条件后，学校方可聘用
D.合理安排班主任课时工作量，按当地教师标准课时工作量一半计入
根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
A．公务员工资由其职务决定
B．我国实行公务员职位分类制度
C．公务员职务实行选任制和委任制
D．挂职锻炼是公务员交流的方式之一
A.警告处分，扣减月度绩效工资的40%
B.受记大过处分的，扣减月度绩效工资的60%
C.撤职处分扣减月度绩效工资的80%
D.解除劳动合同处分的，扣减月度绩效工资的100%
A.工资=基本工资+绩效工资+单品提成
B.工资=基本工资+绩效工资+单品提成+门店总绩效的提成*5%
C.门店的达成率排名和门店收银薪资有关，与门店达成率和销售额没有关系
D.绩效工资=薪酬等级*60%*绩效系数
A.不按规定为单位、个人办理银行卡、网上银行、电话银行、手机银行、短信通知等业务或办理资料不正确、不完整的
B.未按规定对自助设备进行巡查的
C.丢失重要空白凭证或有价单证的
D.未经审批擅自增大柜员机钞箱限额的
A.售后服务服度并不是每个网点都必须要纳入客服绩效考核指标中的
B.客服绩效的考核，只要制定固定的几项，且不得改变
C.KPI在于激励客服，所以客服考核制度要以激励为主
D.可以用分数制指定客服绩效考核KPI
2015年3月，国务院印发《机关事业单位职业年金办法》。下列有关该办法的说法，不正确的是（）。
A.单位和个人缴费基数要高于机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数
B.单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％
C.个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣
D.职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担
根据企业所得税法相关规定．下列说法中不正确的是()。
A．企业因雇用临时工的工资薪金支出准予计入企业工资薪金总额
B．企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出不可以税前扣除
C．企业在筹建期间，发生的广告费和业务宣传费，可按实际发生额计入企业筹办费，并按有关规定在税前扣除
D．企业通过发行债券而发生的合理的费用支出，不符合资本化条件的准予在企业所得税前据实扣除
