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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新员工的招聘材料包括( )。

A.求职申请表

B.新员工求职时递交的简历

C.新员工的笔试、面试材料

D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由

E.录用通知以及相关材料

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第1题
不是新招聘人员信息收集的内容是()

A.新员工毕业学校资料

B.新员工的历史资料

C.新员工的招聘材料

D.新员工进入企业后的材料

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第2题
般来说新招聘员工信息不包括()。

A.新员工的历史材料

B.新员工的个人资料

C.新员工的招聘材料

D.新员工的亲属材料

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第3题
不是新招聘人员信息收集的内容的是()。A.新员工毕业学校资料B.新员工的历史资料C.新员工的招聘

不是新招聘人员信息收集的内容的是()。

A.新员工毕业学校资料

B.新员工的历史资料

C.新员工的招聘材料

D.新员工进入企业后的材料

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第4题
新员工办理入职后应领用工服需要提交()申请

A.人员招聘申请

B.转正申请

C.行政通用申请

D.办公用品申请

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第5题
职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、人员数量、()、招聘时限

职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、人员数量、()、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

A.求职人员的个人简历

B.工作待遇

C.用人单位的效益情况

D.用人单位的发展前景

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第6题
网络招聘服务包括哪些业务()

A.为劳动者介绍用人单位

B.为用人单位推荐劳动者

C.举办网络招聘会

D.开展高级人才寻访服务

E.其他网络求职、招聘服务

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第7题
招聘工作质量评估的指标包括()。

A.平均职位空缺时间

B.招聘合格率

C.新员工对招聘人员满意度

D.新员工对企业满意度

E.新员工留任率

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第8题
华天新员工的招聘流程包括以下哪些步骤()。

A.报名

B.笔试

C.面试

D.录用

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第9题
人才队伍要素的分解关键业务活动包括()

A.人才招聘

B.新员工培训

C.培训制度建立

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第10题
以下哪些雇用程序能够对求职申请中所提到的信息的正确性进行最好的控制?

A.要求求职者在提交申请的同时提供非正式的成绩复印件,作为他们教育背景的证明

B.招聘单位给参加最后一轮选拔的每一位申请者的上一个应职单位打电话,证实他们的就职时间长短和职位情况

C.证明申请者品德特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位,而不能由申请者提交

D.要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的,作为对申请表中信息真实性的确认

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