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[主观题]

在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（）阶段的内容。A.培训调查分析B.培训项目运作计划C

在年度培训计划的制定过程中，培训组织建设属于（）阶段的内容。

A.培训调查分析

B.培训项目运作计划

C.培训计划主体内容确定

D.培训计划的审核以及开展

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第1题

培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的（）活动。A.核心B.管理C.支持D.监

培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的（）活动。

A.核心

B.管理

C.支持

D.监督

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第2题

公司人力资源行政部负责在每年__月前制定下一年的公司年度培训计划（）

A.9

B.10

C.11

D.12

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第3题

财富管理部根据公司的战略发展制定年度经纪人培训计划。各分支机构制定分支机构的经纪人年度培训计划。（)

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第4题

年度培训计划设计的基本程序有()。

A.培训调查与分析研究

B.前期准备

C.年度培训计划的制定

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及展开(2016年二级人力资源管理师真题)

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第5题

（)是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。

A.短期培训计划

B.长期培训计划

C.年度培训计划

D.课程计划

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第6题

年度培训计划的制定一定要跟公司当年的经营指标结合起来。（)

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第7题

消防重点部位所在的单位应该在年度培训计划中制定消防重点部位的计划培训，并确保至少进行每年（）次培训

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

分公司制定培训计划，应紧扣（)培训体系构建，细化培训职能，围绕营销员队伍建设的总体要求，针对营销员培训体系和内容，制定年度培训计划，确保计划可实施，有管控。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

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第9题

关于培训计划管理描述不正确的是（）

A.每个公司只能创建1个培训计划

B.每个培训计划可以关联多个培训项目

C.每个公司每年可以创建多个年度培训计划

D.可以通过制定计划功能发起年度培训计划收集流程

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第10题

年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，（)不是培训计划必须具备的内容。

A.培训策略

B.计划变更或者调整方式

C.培训地点

D.制定和实施计划的原则和规则

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