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[单选题]
下列关于劳动关系立法说法错误的是()。
A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容
D.劳动关系立法的内容具有广泛性
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A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的
B.劳动关系立法的实施具有强制性
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更多“下列关于劳动关系立法说法错误的是（)。A、劳动关系立法是政府…”相关的问题
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中，违反合同的有行政责任
下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。
A.事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系
B.事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同
C.无效劳动合同不会造成事实劳动关系
D.事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同
A.劳动关系主要是以一种直接剥夺的方式形成的
B.劳动关系主要是以一种间接剥夺的方式形成的
C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
D.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
下列关于劳动合同的说法中，错误的是()。
A .劳动合同具有从属性
B .劳动合同是双务合同
C .劳动合同是实践性合同
D .劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
A.劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成
B.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
E.社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系
关于法与人权的关系，下列哪一说法是错误的？
A.人权不能同时作为道德权利和法律权利而存在
B.按照马克思主义法学的观点，人权不是天赋的，也不是理性的产物
C.人权指出了立法和执法所应坚持的最低的人道主义标准和要求
D.人权被法律化的程度会受到一国民族传统、经济和文化发展水平等因素的影响
A.员工晋升需要考虑绩效是否满足未来岗位的要求
B.绩效本身具有激励性质
C.不合适员工可以直接解除劳动关系
D.绩效考核结果是培训需求的重要来源
A.职工民主管理的主体是劳动者
B.职工民主管理的内容是用人单位的所有事务
C.职工介入民主管理的方式是参与
D.职工民主管理可以及时化解劳动关系运行中的各种矛盾，减少劳动争议案件的发生
