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劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

劳动者与用人单位只能通过合同方式建立劳动关系。()

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第1题
用人单位在()之日与劳动者建立劳动关系。

A.书面签订劳动合同

B.口头达成用工合同

C.用工

D.企业发给劳动者报酬

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第2题
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()A.合同签订的日期B.用工之日C.合同生效的日期D.补充协

用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()

A.合同签订的日期

B.用工之日

C.合同生效的日期

D.补充协议生效的日期

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第3题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是()

A.订立合同之日

B.用工之日

C.双方约定之日

D.合同约定之日

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第4题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A.与劳动者签订劳动合同之日

B.劳动者进厂之日

C.用工之日

D.应聘者面试通过之日

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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第6题
是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。A.先签合同后用工B.先用工后签

是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。

A.先签合同后用工

B.先用工后签合同

C.直接用工

D.订立劳动合同与用工行为同时发生

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第7题
()是指工会通过一定的方式和程序,监督用人单位对有关劳动法律、法规的遵守,以维护劳动者的合法权益。

A.劳动法律监督

B.制度劳动争议处理制度

C.劳动保护监督制度

D.平等协商、傈僳合同

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第8题
劳动者有下列情形,用人单位只能预告解除劳动合同的是()。

A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

D.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

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第9题
《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
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第10题
题目:根据《劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期()
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