题目内容
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[主观题]
（）不属于科学管理时期的观点。A.机器比人重要B.工人应当掌握标准化的操作方法C.用标准挑选工人D.
（）不属于科学管理时期的观点。
A.机器比人重要
B.工人应当掌握标准化的操作方法
C.用标准挑选工人
D.用心理学来研究人与生产率的关系
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（）不属于科学管理时期的观点。
A.机器比人重要
B.工人应当掌握标准化的操作方法
C.用标准挑选工人
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（）不属于科学管理时期的重点研究领域。
A.作业操作的合理化
B.构建非正式组织
C.工作程序的科学化
D.制定工作标准和时间定额
不属于科学管理时期重点研究领域的是（）。
A.作业操作的合理化
B.构建非正式组织
C.工作程序的科学化
D.制定工作标准和时间定额
最早的工作绩效考评系统出现在（）。
A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.近代管理时期
D.现代管理时期
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
A.经验管理时期
B.科学管理时期
C.现代管理时期
D.后现代管理时期
下列关于法律渊源的表述，哪一或哪些选项可以成立？
A．古希腊最早的法律渊源是神谕，这是早期的习惯法
B．公元426年，罗马的狄奥多西二世颁布《引证法》，规定伯比尼安、保罗、盖尤斯、乌尔比安、莫迪斯蒂努斯五大法学家著作具有法律权威性，意见分歧依多数人观点；持平情况下以伯比尼安的观点为优先
c．在南京国民政府时期，判例和解释为重要的法律渊源
D．非国家主义的法源理论认为除了国家制定或认可的行为规范作为法律渊源外，社会生活中实际存在和发挥效力的各种规范、学说等也是法律渊源
A.无产阶级成员只能靠出卖劳动力谋生
B.榨取剩余价值是资本主义存在的必要条件之一
C. 工厂规模的扩张使工人向大型工作场所聚集， 机器大工业使工人的积极差异性更加明显，这是阶级之间的两极分化的原因之一
D.资本主义制度必然会导致经济危机
