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[多选题]
集体谈判双方坚持点的影响因素包括（）。
A.宏观经济状况
B.劳动力市场供求状况
C.谈判双方的议价能力
D.企业货币工资的支付能力
E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
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B.劳动力市场供求状况
C.谈判双方的议价能力
D.企业货币工资的支付能力
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A.宏观经济状况
B.谈判单位的行业特点
C.企业货币工资的支付能力
D.劳动力市场劳动力供求状况
E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
A.经济繁荣有篮球提高式会的坚持点
B.社会舆论倾向对工会和雇主均有影响
C.劳动力市场供大于求会增加工会的交涉力量
D.大量低工资劳动力的广泛存在，将增强词语的交涉力量
E.企业货币的支付能力取决于企业的劳动生产率，市场开拓状况和经济效益
实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。
A.雇主的受益点
B.工会的受益点
C.双方的谈判力量
D.社会舆论倾向
集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）。
A.工会最初提出的工资水平
B.工会的坚持点
C.雇主最初提出的工资水平
D.雇主的坚持点
集体谈判工资增长的最低要求是（）
A.工会的下限
B.工会的坚持点
C.雇主的下限
D.雇主的坚持点
集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。
A.工会的上限
B.工会的坚持点
C.雇主的下限
D.雇主的坚持点
在短期工资决定模型中，当（）时。不能达成集体谈判的协议。
A.工会上限高于雇主坚持点
B.工会的坚持点高于雇主的坚持点
C.雇主的坚持点高于工会的坚持点
D.工会的坚持点高于雇主的下限
A.各方对交易内容和交易条件的满足程度、对于商业行情的了解程度
B.交易内容对双方的重要性、竞争状态
C.企业的信誉和实力、谈判的艺术和技巧
D.运用采购谈判的方法
E.对谈判时间因素的反应
