题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权()。
A.拒绝执行
B.提出批评
C.检举
D.控告
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更多“我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险…”相关的问题
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A.妇女享有与男子平等的就业权利
B.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的。从其规定
A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系
B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系
C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系
D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准
A.不低于本单位相同岗位正式职工的工资
B.不低于劳动合同约定工资的百分之九十
C.不低于劳动合同约定工资
D.不低于用人单位所在地的最低工资标准
【题目描述】
第 12 题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，但可以不受这种限制的情形是（）。
| 【我提交的答案】：D |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
答案分析：
《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时。故8项正确。
【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）
教材《社会工作法规与政策》中级P303页第一段有不受限制的3条规定之一是D项
我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳动者签订书面形式的劳动合同，将对用人单位产生不利的后果。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为()。
A.立即订立劳动合同
B.向劳动者每月支付二倍的工资
C.视为不存在劳动关系
D.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
