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[单选题]
:劳动法是调整劳动关系,保护劳动者合法权益的法律,但它并非调整所有的社会劳动关系,而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是()。
A.王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系
B.现役军人张某在部队任炊事员,其与所在7001部队之间的关系
C.农民黄某雇佣赵某收割水稻
D.食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系
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A.王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系
B.现役军人张某在部队任炊事员,其与所在7001部队之间的关系
C.农民黄某雇佣赵某收割水稻
D.食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系
《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。劳动法的直法宗旨是
A.劳动者平等竞争
B.按劳分配
C.维护用人单位的合法权益
D.维护劳动者的合法权益
我同第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()
A.《民法》
B.《劳动法》
C.《行政法》
D.《商法》
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合
B.按生产要素分配与公平救助相结合
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合
A.《安全生产法》
B.《突发事件应对法》
C.《劳动法》
D.《职业病防治法》
A.劳动关系协调的合同化
B.劳动条件的基准化
C.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的规范化
A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系
B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系
C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系
D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系