归因偏向:是指归因过程受主观因素的影响而产生的脱离逻辑的倾向。有些偏向来自于动机,有些偏向来自于认知。 下列各项中不属于归因偏向的是()。
A.小马最近总是失眠,他怀疑自己的精神出了问题,于是更紧张,更难入睡
B. 徐老师发现最近所带班级的平均成绩有了很大提高,他为自己教学方法的改进而高兴
C. 小波最近总是迟到,他解释说是因为道路施工导致严重的交通堵塞
D. 小翔在一次短跑比赛中失利,教练分析说可能是因为雨天跑道湿滑造成的
A.小马最近总是失眠,他怀疑自己的精神出了问题,于是更紧张,更难入睡
B. 徐老师发现最近所带班级的平均成绩有了很大提高,他为自己教学方法的改进而高兴
C. 小波最近总是迟到,他解释说是因为道路施工导致严重的交通堵塞
D. 小翔在一次短跑比赛中失利,教练分析说可能是因为雨天跑道湿滑造成的
A.小马最近总是失眠,他怀疑自己的精神出了问题,于是更紧张,更难入睡
B.徐老师发现最近所带班级的平均成绩有了很大提高,他为自己教学方法的改进而高兴
C.小波最近总是迟到,他解释说是因为道路施工导致严重的交通堵塞
D.小翔在一次短跑比赛中失利,教练分析说可能是因为雨天跑道湿滑造成的
A.陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾,从此不再与其来往
B.李某在自己工作不顺利时,总是感叹“谋事在人,成事在天”
C.老师帮助张某分析成绩下降的原因,说他对学习的专注度不如以前了
D.高某竞争部门经理失败后,主动分析对手成败的原因,改进自己的不足
A.敏感度高,指标客观
B.是以损伤部位为主,外加生理指标的评分
C.简单易行
D.不依赖于放射、检验等检查结果,基本不受主观因素的影响
E.生理指标易受精神心理因素及基础血压的影响
A.企业形象的主观性是指企业在公众心中的印象,会受到思维方式、道德标准、审美取向等主观因素影响
B.同一个企业在不同公众的心里会产生相同的形象
C.企业形象的客观性会受到企业规模大小、精英业绩好坏的影响
D.企业形象不是伴随企业成长而发展变化的
A.主管考评
B.自我考评
C.同事考评
D.下属考评
A.当我们所处的立场不同,行为者和观察者的视角也就不同,对行为的解释也就各不相同。
B.如果我生气了,那是因为我本身脾气就不好。如果别人生气了,那是因为当时的情境让他生气。
C.西方文化下的个体更加容易将行为解释为个体本身的原因,而东方文化则更看重情境的影响。
D.对于迟到这一现象,中国人常解释到“闹钟使我起晚了”。