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[主观题]

只要用人单位支付的计时工资、延长工作时间的工作报酬、奖金、补偿等总额高于当地最低工资标准即不违法。()

只要用人单位支付的计时工资、延长工作时间的工作报酬、奖金、补偿等总额高于当地最低工资标准即不违法。( )

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第1题
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的()的工资报酬。

A.150%

B.160%

C.200%

D.250%

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第2题
如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。A.100%B.150%C.200%D.

如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.250%

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第3题
根据《劳动法》的规定,用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()。

A.100%

B. 150%

C. 200%

D. 250%

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第4题
《劳动法》规定,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于工资的()的工资报酬

A.120%

B.150%

C.200%

D.300%

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第5题
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付其工资

A.1.25

B.1.5

C.2

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第6题
《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的工资报酬()。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第7题
建筑业劳动合同签约须知中明确:用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第8题
依照国内劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间,则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资()。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第9题
用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的, 需支付的报酬为 ()

A.不少于本人小时工资的 120%

B.不少于本人工资的 150%

C.不少于本人工资的 200%

D.不少于本人工资的 300%

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第10题
下列哪项属于用人单位侵犯劳动者人身权利的()

A.以非法限制人身自由的手段强迫劳动

B.用人单位克扣劳动的工资

C.拒不支付劳动延长工作时间的工资

D.用人单位无故不给劳动者社会保险和福利

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