员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在():①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理,提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用,是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才,在发达国家的招聘广告中,员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用,是企业奖励忠诚和贡献的手段。
A.①③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
A.企业数日较多,彼此之甸竞争较为剧烈,但这不是完全竞争出不是完全
B.有大量卖者和买者,任何个卖者和荚者都不能影响这种商品或效劳的价格
C.产品有差异
D.个行业只有少数几家巨型船眦
E.进入捌退出市场比拟简单
下列符合诚信要求的行为是()
A看对象来决定是否遵守合约
B采用一切手段增加企业利润
C派人获取竞争对手商业秘密,增加竞争优势
D货真价实
:国家对社会经济活动实行间接调控,其特征有()。
A.主要通过价格、利率、税率、汇率等经济手段实施调控
B.国家计划以市场为基础,总体上是指导性的
C.对企业经营活动不再直接干预
D.行政手段不再成为调节手段
国家对社会经济活动实行间接调控,其特征有()。
A.主要通过价格、利率、税率、汇率等经济手段实施调控
B.国家计划以市场为基础,总体上是指导性的
C.对企业经营活动不再直接干预
D.行政手段不再成为调节手段
A.商家对每个群体内部不同的消费者收取不同的价格
B.这种价格歧视手段经常会被企业使用到
C.定价与消费者的需求弹性有关
D.与完全竞争相比会降低社会总福利
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
普通中小学经常组织诸如数学模型、物理、化学等兴趣小组,主要是为了()。
A.深化课堂教学
B.培养竞争人才
C.因材施教,发展青少年的个性特长
D.充分发掘学有余力的学生的学习潜力
在私人价值拍卖物的拍卖中,竞拍者的策略是_______。
A.以高于心中保留价格的价位参与竞拍
B.以等于心中保留价格的价位参与竞拍
C.以低于心中保留价格的价位参与拍卖
D.以竞争对手保留价格的价位参与竞拍
E.尽最大的努力,避免掉到赢者陷阱