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[多选题]

企业参与竞争的主要手段有()。

A.价格竞争

B.成本竞争

C.非价格竞争

D.企业兼并

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第1题
员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在():①可以促进职

员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度,其积极作用表现在():①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理,提高企业凝聚力和竞争力;②员工福利与效率工资制度结合使用,是企业鼓励竞争的手段;③员工福利的水平成为留住人才的手段;④有助于企业吸引人才,在发达国家的招聘广告中,员工福利是招聘要约的主要条件之一;⑤员工福利与效率工资制度结合使用,是企业奖励忠诚和贡献的手段。

A.①③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

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第2题
垄断竞争的特征有()。

A.企业数日较多,彼此之甸竞争较为剧烈,但这不是完全竞争出不是完全

B.有大量卖者和买者,任何个卖者和荚者都不能影响这种商品或效劳的价格

C.产品有差异

D.个行业只有少数几家巨型船眦

E.进入捌退出市场比拟简单

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第3题
下列符合诚信要求的行为是()A看对象来决定是否遵守合约B采用一切手段增加企业利润C派人获取竞

下列符合诚信要求的行为是()

A看对象来决定是否遵守合约

B采用一切手段增加企业利润

C派人获取竞争对手商业秘密,增加竞争优势

D货真价实

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第4题
:国家对社会经济活动实行间接调控,其特征有()。 A.主要通过价格、利率、税率、汇率等经济手

:国家对社会经济活动实行间接调控,其特征有()。

A.主要通过价格、利率、税率、汇率等经济手段实施调控

B.国家计划以市场为基础,总体上是指导性的

C.对企业经营活动不再直接干预

D.行政手段不再成为调节手段

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第5题
国家对社会经济活动实行间接调控,其特征有()。 A.主要通过价格、利率、税率、汇率等经

国家对社会经济活动实行间接调控,其特征有()。

A.主要通过价格、利率、税率、汇率等经济手段实施调控

B.国家计划以市场为基础,总体上是指导性的

C.对企业经营活动不再直接干预

D.行政手段不再成为调节手段

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第6题
在三级价格歧视中可以得出的结论有()

A.商家对每个群体内部不同的消费者收取不同的价格

B.这种价格歧视手段经常会被企业使用到

C.定价与消费者的需求弹性有关

D.与完全竞争相比会降低社会总福利

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第7题
在产品_______竞争者看到有利可图,将纷纷进入市场参与竞争,使同类产品供给量增加,价格随之下降,
企业利润增长速度逐步减慢,最后达到生命周期利润的最高点。 【 】

A.介绍期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第8题
在网络营销策略中, ()是竞争的主要手段,关系到企业营销目标的实现。

A.产品策略

B.定价策略

C.分销策略

D.促销策略

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第9题
普通中小学经常组织诸如数学模型、物理、化学等兴趣小组,主要是为了()。A.深化课堂教学B.培养竞

普通中小学经常组织诸如数学模型、物理、化学等兴趣小组,主要是为了()。

A.深化课堂教学

B.培养竞争人才

C.因材施教,发展青少年的个性特长

D.充分发掘学有余力的学生的学习潜力

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第10题
在私人价值拍卖物的拍卖中,竞拍者的策略是_______。A.以高于心中保留价格的价位参与竞拍B.以等于

在私人价值拍卖物的拍卖中,竞拍者的策略是_______。

A.以高于心中保留价格的价位参与竞拍

B.以等于心中保留价格的价位参与竞拍

C.以低于心中保留价格的价位参与拍卖

D.以竞争对手保留价格的价位参与竞拍

E.尽最大的努力,避免掉到赢者陷阱

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