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第1题
以下关于企业劳动定额定员的说法，不正确的是（）
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.劳动定员亦称人员定额
C.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
第2题
劳动力市场与人才市场的关系是（）。
A.人才市场是劳动力市场的一部分
B.人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场
C.人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场
D.人才市场和劳动力市场是同一市场
第3题
下列属于机械工作设计法特点的是（）。
A.最大效度提高员工的操作效率
B.可以利用廉价劳动力
C.可以节省培训费用
D.有利于员工在不同岗位之间轮换
E.便于管理部门对员工生产数量和质量方面的控制
第4题
“劳动力”是重要的生产要素，劳动力数量、劳动力质量与一个地区的经济增长息息相关。乡村振兴是我国的一个重要战略，但是乡村的劳动力却大量流出。请论述：结合身边案例或者理论推演，论述在乡村劳动力流出背景下，如何实现乡村振兴？
第6题
以下关于企业定员的说法，不正确的是（）A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或
以下关于企业定员的说法，不正确的是（）
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
第10题
人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力（)的总和。 A数量 B质量 C数量和
人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力()的总和。
A数量
B质量
C数量和质量
D人口
