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[判断题]
员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应办理请假或补（调)休手续。不办任何手续，又未经批准同意，而不到岗工作的，应视为旷工。（)
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A.个人能力、工作表现不能满足现岗位要求
B.工作出现严重失职
C.严重违反公司管理规章制度
D.由于组织架构的调整所引起的岗位变动
