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[主观题]

管理时代劳动关系发展的理论支撑是()

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

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第1题
下列对管理时代劳动关系主要特点描述正确的是()。

A.政府立法和政策倾向于雇主一方

B.劳动关系向稳定、有序的方向发展

C.冲突的激烈程度不断下降,合作成为主流

D.“三方格局”的形成

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第2题
早期工业化时代的劳动关系中,()的管理思想是主导思想。

A.斯密

B.泰勒

C.巴纳德

D.德鲁克

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第3题
三方性原则开始出现的时期是()

A.早期工业化时代

B.管理时代

C.冲突的制度化时期

D.成熟的劳动关系时期

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第4题
劳动关系的表现形式是激烈的对抗,劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期()

A.管理时代的劳动关系

B.冲突的制度化时期的劳动关系

C.成熟的劳动关系时期

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第5题
哲学社会科学必须把研究中国特色社会主义和中国梦作为首要任务,努力推出一批重大理论成果,为增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信提供坚实学理支撑。这表明()①哲学反映一定时代人们的实践主题与精神生活 ②真正的哲学肩负着引领社会变革的使命 ③哲学由一定时代的政治、经济决定又随其同步发展 ④哲学源于人们对时代课题的追问

A.①②

B.①④

C.①③

D.②④

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第6题
管理时代劳动关系的特点是()

A.政府出台立法

B.雇主改进管理

C.工人形成了工会组织

D.集体谈判制度建立

E.三方原则等制度建立

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第7题
早期工业化时期的劳动关系的主流管理思想是()

A.亚当·斯密

B.泰勒的科学管理

C.行为科学理论

D.管理理论的丛林

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第8题
19 世纪劳动关系的演变规律比较复杂,要全面把握这些规律,我们首先要掌握的理论包 括()。

A.资本主义劳动关系理论

B.工业主义劳动关系理论

C.管理主义学派理论观点

D.工业资本主义劳动关系理论

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第9题
6.一种哲学的重大发展不在于或者说主要不在于它对已有的问题给出新的解释、新的说明,而在于面对时代的要求,它改变了自己提出哲学问题的方式。它面对时代的新发展提出了新问题,凝结出新的范畴和新的理论。这段话的主要意思是()。

A.哲学所以能对时代发展有所促进,在于它提出了新问题,凝结出新的范畴和理论

B.哲学与它所面对的时代有着密切的关系,它总要对时代的新发展提出新问题

C.哲学上的重大发展,在于它面对时代要求改变了自己提出问题的方式

D.哲学的重大发展不在于它对已有问题的新解释,而在于它用新的方法解决问题

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第10题
一种哲学的重大发展不在于或者说主要不在于它对已有的问题给出新的解释、新的说 明,而在
于面对时代的要求,它改变了自己提出哲学问题的方式。它面对时代的新发展提出 了新问题,凝结出新的范畴和新的理论。 这段话的主要意思是()。

A.哲学所以能对时代发展有所促进,在于它提出了新问题,凝结出新的范畴和理论 B.哲学与它所面对的时代有着密切的关系,它总要对时代的新发展提出新问题 C.哲学上的重大发展,在于它面对时代要求改变了自己提出问题的方式 D.哲学的重大发展不在于它对已有问题的新解释,而在于它用新的方法解决问题

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