题目内容
（请给出正确答案）
A.张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B.某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D.新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗
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A.张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B.某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D.新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗
A.张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院。
B.某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用。
C.办公室主任负责考勤，无论谁推迟，考勤记录均为合格，同事关系相处很好。
D.新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗。
管理的人本性是指（）。
A.管理本身是一种不断变革、不断创新的社会活动
B.管理是在掌握一定理论和方法的基础上，灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍
C.在管理过程中以人为中心，把理解人、尊重人、调动人的积极性放在首位，把人视为管理的重要对象及组织的最重要的资源
D.组织是管理的载体，管理是保证组织中的各种要素合理配置，实现组织目标的必不可少的活动
以下属于柔性管理的是（）。
A．张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院。
B．某机关组团出国学习考察，顺道去迪尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C．办公室主任负责考勤，无论谁推迟，勤记录均为合格，同事关系相处很好。
D．新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转上岗。
A.为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西
B.鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论
C.给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感
D.以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性
A.组织文化的中心是人本文化
B.组织文化的管理方式以柔性管理为主
C.组织文化的核心是组织精神
D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力
E.组织文化具有自己的独特性
A.健康管理以人的健康为中心
B.临床医学是以病人为中心
C.健康管理服务对象：健康人群、亚健康人群、慢性病风险人群和慢性病早期康复人群
D.临床医学服务的对象：患有各种疾病及康复的人群
