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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

问卷法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

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第1题
访谈法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

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第2题
问卷中有关职位基本信息包括任职者()

A.职位名称

B.所在部门

C.学历

D.年龄

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第3题
下列几项中,属于调查问卷法工作内容调查项目的是()

A.职称

B.直接上级

C.任职时间

D.工作事项

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第4题
对于工作分析问卷法中任职条件和沟通关系类的问题应尽量使用哪种问法()。
对于工作分析问卷法中任职条件和沟通关系类的问题应尽量使用哪种问法()。

A、封闭式问题

B、开放式问题

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第5题
在设计调查问卷时,()是最直接也最常用,但是在选项的约束下不一定能够反映答题者的真实想法。

A.二项选择法

B.单向选择法

C.多项选择法

D.自由回答法

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第6题
法制部门在执法监督中,对公安机关及其人民警察不合法、不适当的执法活动,可以做出以下处理()。

A.对错误的处理或者决定予以撤销或者变更

B.对拒不履行法定职责的,责令其在规定的时限内履行法定职责

C.对拒不执行上级公安机关决定和命令的有关人员,可以停止执行职务

D.公安机关及其人民警察违法行使职权已经给公民、法人和其他组织造成损害,需要给予国家赔偿的,应当依照《国家赔偿法》的规定予以国家赔偿

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第7题
企业文化调研中,调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见,这种方法是()。A.问卷法B.

企业文化调研中,调研者运用统一设计的问卷向受访者了解情况或征询意见,这种方法是()。

A.问卷法

B.调查法

C.访谈法

D.观察法

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第8题
关于时间抽样技术与法沙弗等人的研究的有关说法,正确的是()

A.这种技术的要点是,要被试通过记日记或者问卷的这种方式来记录情绪体验

B.外向者在工作中的感觉比内向者好

C.被试在工作中的情绪直接跟被试的性格有关

D.在低危险的工作当中,人格对工作情绪的影响更明显

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第9题
在主管人员开发需求分析方法中,通过观察法或问卷法来获取相关资料,对主管人员在组织内担负的管理职能进行分析的方法是()。

A.工作特征分析法

B.素质分析法

C.角色分析法

D.任务结构能力分析法

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第10题
法制部门在执法监督中,对公安机关及其人民警察不合法、不适当的执法活动,可以作出如下处理:()。

法制部门在执法监督中,对公安机关及其人民警察不合法、不适当的执法活动,可以作出如下处理:()。

A. 对错误的处理或者决定予以撤销或者变更

B.对拒不履行法定职责的,责令其在规定的时限内履行法定职责

C. 对拒不执行上级公安机关决定和命令的有关人员,可以停止执行职务

D.公安机关及其人民警察违法行使职权已经给公民、法人和其他组织造成损害,需要给予国家赔偿的,应当依照《国家赔偿法》的规定予以国家赔偿

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第11题
根据问卷填答者的不同,问卷法则分为直接发送法和间接发送法。()

根据问卷填答者的不同,问卷法则分为直接发送法和间接发送法。()

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