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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列选项中,()会影响到劳动力市场的运作机制及最终结果。

A.劳动力市场的供求关系

B.工会的力量

C.户籍管理制度

D.文化习俗

E.劳动力市场歧视

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第1题
地位的不平等从表面到隐含,从法律到习俗,从大范围到局部,也有一系列中间状态,它们会影响到市
场的运作。()

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第2题
关于采购职能的层次中,那些影响到公司或企业长远发展及市场定位的有关采购决策通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第3题
下列对劳动法的阐述不正确的是()。(2004年6月二级真题)A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作

下列对劳动法的阐述不正确的是()。(2004年6月二级真题)

A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

B.体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

C.它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

D.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

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第4题
从劳动力角度来讲,劳动力的市场供求和()均会影响到企业的薪酬制度设计。

A.价格水平

B.薪水水平

C.薪酬水平

D.收入水平

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第5题
在劳动力市场的运作中,劳动法的作用是()。

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

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第6题
劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是()。(2006年11月二级真题)

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

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第7题
生病、车祸、失业等不可预测事件往往会使一个家庭的经济生活陷入困境。下列选项中能够帮助家庭抵御上述风险的是()。

A.健全的金融体系

B.有序的企业竞争环境

C.完善的社会保障制度

D.公平竞争的劳动力市场

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第8题
下列选项中,属于影响劳动争议的因素有()。

A.经济和社会发展不平衡,导致社会矛盾尖锐,劳动争议增加

B.收入差距扩大,群体间利益分化严重

C.政府监管体系不够健全

D.劳动力市场不健全,劳动者处于弱势地位

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第9题
关于招聘环境的分析,下列说法正确的是()。

A.产品数量和用工量之间呈正相关

B.发展前景好的行业会导致劳动力需求上升

C.需求约束型的市场中劳动力的供给小于需求

D.竞争对手薪酬水平增长会导致企业招聘难度加大

E.一般而言,竞争激烈的行业提高工资的能力是有限的

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第10题
下列选项哪些会影响到效果侧广告的竞争力?()

A.广告出价

B.广告预估点击率

C.广告预估转化率

D.广告位

E.广告定向

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第11题
生病、车祸、失业等不可预测的事件往往会使一个家庭的经济生活陷入困境。下列选项中能够帮助
家庭抵御上述风险的是()。

A.健全的金融体系 B.有序的企业竞争环境

C. 完善的社会保障制度 D.公平竞争的劳动力市场

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