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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一对一指导的特点包括()。

A.针对目标个体的健康教育要求和特点

B.能增加依从性

C.提供的指导更有适宣性和可操作性

D.使目标人群感受到健康管理师对其健康的关心

E.一次只能解决多个人或家庭的问题

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第1题
一对一指导的特点包括()

A.针对目标个体的健康教育需求和特点

B.能增加依从性

C.提供的指导更有适宜性和可操作性

D.使目标人群感受到健康管理师对其健康的关心

E.一次只能解决多个人或家庭的问题

F.自我限制进食量

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第2题
根据绩效考核的结果,有针对性地制订培训计划,实施培训,可以使任职前培训的不足得以弥补,使员工进一步发展和提高自己的工作能力。这体现了以改善绩效为目的的培训的()特点。

A.以一对一指导为主要办法

B.任职前培训的延续

C.多种培训方法

D.以客观、公正的绩效考核为依据

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第3题
城市人口和计划生育“创新工程”建设指导意见的工作目标是:创新工程建设,以示范街道创建为核心内容,关键在“新”。要针对新时期城市人口和计划生育工作的特点和要求,着力于工作思路、工作方式、管理服务模式的改革创新。此题为判断题(对,错)。
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第4题
VIP一对一课程授课重点是什么()

A.根据学生学习特点定制专属学习方案

B.针对性个性化一对一辅导

C.全程监督指导,及时反馈随时修订辅导方案,保证效果

D.和周末MINI班上课方式相同

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第5题
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第6题
经由网络所提供产品与服务主要在于________的提供,除将产品性能、特点、品质、价格以及顾客服务内容
充分加以显示外,更重要的是能针对个别需求作一对一的营销服务。

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第7题
在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括()。A.以客观、公正的绩效考核为依据B.以一对一

在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括()。

A.以客观、公正的绩效考核为依据

B.以一对一指导为主要方法

C.以公正规范集中培训为基础

D.任职前培训的延续

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第8题
江锋老师是浙江省桐庐县实验小学的一位信息技术教师,在教学中他发现有些学生对于某些知识点理解有困难,需要多次指导,所以他选择了针对这些知识点的微课视频,发布于教师空间。在课堂上他在讲授完进行学生操作指导时,会布置学习有困难的学生查阅微课视频来巩固。请问这种教学组织形式属于?()

A.混合式教学

B.翻转课堂

C.探究式学习

D.一对一学习

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第9题
晋升培训的特点不包括()。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一

晋升培训的特点不包括()。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长、内容广

C.各种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第10题
专项资产管理业务的特点有()。Ⅰ.综合性,即证券公司与客户可以是一对一,也可以是一对多Ⅱ.特定性,即业务设定特定的投资目标Ⅲ.通过专门账户经营运作Ⅳ.唯一性

A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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