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[单选题]
薪酬管理中的公平原则包括（)
A.诸要素之间收入分配的公平
B.平均分配
C.薪酬的内部公平
D.绩效报酬的公平
E.薪酬的外部公平
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A.诸要素之间收入分配的公平
B.平均分配
C.薪酬的内部公平
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薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿
A．人力资本、工作绩效、社会风险
B．人力资本、工作绩效、社会贡献
C．人力资本、工作技能、社会贡献
D．资产折旧、工作绩效、社会风险
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A．薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B．薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C．薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
A.科学技术成为衡量综合国力的最重要标志
B.科学技术对经济发展起着第一位的变革作用
C.科学技术在生产力诸要素中成为主要的推动力量
D.科学技术使管理日益现代化
A.科技对经济的发展起第一位的变革作用
B.科技在生产力诸要素中起主要的推动作用
C.现代科学使管理日益现代化、科学化
D.它是对马克思主义关于生产力和科学技术学说的重大发展
