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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下与美国绩效评估实践无关的是()。

A.《政府绩效与结果法案》

B.“联邦政府生产率测定方案”

C.《设立顾客服务标准》

D.《改善政府管理下一步行动》

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第1题
西方公共部门绩效评估的理论和实践,尤其在英美,得到较全面发的时期是()。

A.20世纪60年代

B.20世纪70年代

C.20世纪80年代

D.20世纪90年代

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第2题
以下对于绩效管理的说法正确的是()。

A.绩效管理侧重于判断和评估

B.绩效管理只出现在特定时期

C.绩效管理是管理过程中的一个局部环节和手段

D.绩效管理是事先的沟通与承诺

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第3题
1979年由美国施乐公司首创,被西方管理学界誉为20世纪90年代三大管理方法之一的是()

A.系统管理法

B.标杆管理法

C.评估管理法

D.绩效管理法

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第4题
美国国家绩效评估委员会提出的政府绩效评估指标包括()。

A.投入指标

B.能量指标

C.产出指标

D.结果指标

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第5题
绩效评估应用最持久、广泛,技术上比较成熟的国家当属()

A.英国

B.美国

C.澳大利亚

D.新西兰

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第6题
目前,对于公共部门的绩效评估,应用最持久,最广泛,技术上比较 成熟的国家当属()。

A.美国

B.澳大利亚

C.英国

D.荷兰

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第7题
绩效评估运用到政府公共管理中来,始于美国20世纪50年代的()。

A.绩效预算制度

B.选举权制度

C.政党分肥制度

D.政府干预加深

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第8题
政府绩效评估包括以下信息()。

A.资源转化为物品和服务(输出)的效率

B.输出的质量

C.结果(与所望目的相比项目活动的后果)

D.政府在对项目目标特定贡献方面运作的有效性

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第9题
为了保证社会工作专业培训落到实处,《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》还提出了四点要求,以下属于这四点的是()。

A.依托有条件的高校、干部学院、科研院所、培训机构、社会服务机构开展培训工作

B.要分领域研究、开发社会工作培训课程和教材

C.要加大社会工作培训师资队伍建设,打造一支专兼职结合、理论与实务水平较高的培训师资队伍

D.要制定社会工作培训质量评估政策和指标体系,加强对培训机构的评估和监督

E.提高实践教学在学校教育中的比重,健全实习督导制度,加大实践教学和实习基地建设力度

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第10题
情绪效应体现为把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的方面看的过重。()
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第11题
二次世界大战后与健康管理出现有关的主要科学技术进展是 ()

A.公共卫生和流行病学关于健康风险及循证公共卫生干预的大量研究(美国关于心脏病的队列研究和英国关干吸烟和肺癌关系的病例对照研究等)为健康管理积累了大量的科学证据

B.管理科学和行为医学的发展也为健康管理的起步提供了理论和实践基础

C.20世纪末基因组学和蛋白质组学的迅猛发展为健康管理提供了分子生物学基础

D.20世纪末互联网的出现和信息产业的迅猛发展为健康管理的起飞安上了翅膀

E.医学高科技在医学诊断和治疗上的应用如MR工和CT为健康风险评估提供了核心技术

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