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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()要考察的不再是受训者的情况,而是从部门和组织的大范围内,了解因培训而带来的组织上的改变效果,即要回答:“培训为企业带来了什么影响?”

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第1题
或许有人会认为人口多是环境资源压力的主要来源,可以说30年前我国开始实行计划生育的时候的确是
这样,但是现在情况已经发生了改变。当前造成我国资源环境主要压力的已经不再是人口曾长,而是传统的经济增长方式。从现在看来,我们已经有足够的能力和办法来协调人口发展与资源环境约束之间的关系。 本段文字主要说明()。

A.人口增长已经不再是我国资源环境的主要压力

B.我国资源环境的真正压力是传统的经济增长方式

C.我国已经没有必要再继续通过政策控制人口增长

D.现阶段中国经济的发展降低了对资源环境的依赖

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第2题
一、文字排序。每道题包含若干个句子, 要求你将每题中的各句子重新排列组合,从四个选项中选出排列组合最连贯的一项。71.①其中包括他们的肤色、相貌、身材、线条、姿态、气质、风度等许多方面②这样的美,才是广大女性更加向往、追求和渴望的③真正的女性美,应该是结实、精干、肌肉强健,具有区别于男子的特有曲线美④越来越多的人们现在都倾向于认为:现代女性人体美,绝不是苗条、柔软、纤细⑤当代青年人心目中美的典型,已不再是一个或一种人,而是一个多层次、多因素的复杂模式⑥既不失女性的妩媚,又足以承担生活竞争的压力,担当起社会责任排列组合最连贯的是()

A.⑤⑥③②④①

B.⑤④⑥②①③

C.⑤①④③⑥②

D.②⑤①③④⑥

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第3题
《廉洁从政若干准则》规定,各级党委(党组)要认真落实党内监督的各项制度,通过贯彻实施(),重要情况通报和报告,巡视谈话和界面,述职述廉,报告个人有关事项一级考察考核等监督制度,加强对党员领导干部执行 准则情况的监督检查。

A.民主生活会

B.三会一课

C.民主集中制

D.专部党员大会

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第4题
工作绩效考评法是针对受训者在培训前、后工作态度的变化进行考察的一种方法。()
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第5题
为了让受训者在培训过程中学到不同层次的管理方法宜采用()培训法。

A.职务轮换

B.提升

C.在“副职”上培训

D.参观考察

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第6题
培训效果评估的目的主要有()。

A.检查培训目标是否实现

B.评估培训项目是否有效

C.衡量培训成本与收益

D.考察培训方法是否有效

E.为受训者提供参考依据等

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第7题
隋朝的三省六部制中宰相不再是由个人担任,而是分属三个部门。()

隋朝的三省六部制中宰相不再是由个人担任,而是分属三个部门。()

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第8题
从工作方式来考察,简述公共关系部的三种组织类型及各自的优点。

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第9题
当代中国已不再是国际秩序的被动接受者,而是积极的()。

A.被动者

B.参与者

C.建设者

D.引领者

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第10题
处于以下何种情况时我们知道资源被有效利用了? A.稀缺不再是个问题。 B.一个经济利用它的所有机
会来使人们情况变得更好。 C.此时还存在可以从贸易中获利的机会。 D.我们实现了公平。

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第11题
如果消费者拿了挣来的钱不到市场上去选购商品而是将它储蓄起来,此时不再是个别商品的供需失
衡。()

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