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第5题
建国初期，中国共产党对私营工商业的生产关系、劳资关系和产销关系进行全面调整的原则是A．“消灭资
建国初期，中国共产党对私营工商业的生产关系、劳资关系和产销关系进行全面调整的原则是
A．“消灭资本主义”
B．“经销代销”
C．“统购统销”
D．“公私兼顾、劳资两利”
第6题
员工参与的功能包括（) 。
A.保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
B.提高员工忠诚度、满意度和个人成就感
C.激发员工潜能，提高工作效率
D.将民主的生活方式延伸到劳动关系的每个领域
第7题
从（）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A.员工与长期发展战略B.短
从（）的维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。
A.员工与长期发展战略
B.短期战术性操作和员工
C.作业程序和短期战术性操作
D.长期发展战略与作业程序
第9题
战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是（）。A.企业经营战略的合
战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看，人事经理是（）。
A.企业经营战略的合作伙伴
B.了解并尽可能满足员工需求。使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人（领导者）
C.企业员工培训与技能开发的推动者
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
第10题
企业人事管理体系作用于员工受雇于企业的整个过程，不包括以下哪个方面？（)
A.受雇(招募与选聘等)
B.雇佣关系管理(奖励评估、发展、劳资关系、申诉与违纪等)
C.学校学习
D.到雇佣关系的结束(退休、辞职、减员和解雇等)
