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第3题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)学说。
A、科学管理
B、人文关系
C、社会关系
D、人际关系
第4题
梅奥人际关系学说的主要内容是()
A.人是社会人，受社会、心理因素的影响
B.生产效率取决于员工的积极性
C.正式组织中存在着非正式组织
D.有效领导应提高员工的满足感
E.理想的行政组织是最合理的管理手段
第5题
辨析：双因素理论认为，只要消除了员工的不满意就能使之达到满意，从而调动其积极性。（中南财大2008
辨析：双因素理论认为，只要消除了员工的不满意就能使之达到满意，从而调动其积极性。(中南财大2008年研)
第6题
双因素理论认为，只有提供（)，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]A．激励因素B．期
双因素理论认为，只有提供()，才能调动人们工作的主动性和积极性。[2007年真题]
A．激励因素
B．期望因素
C．保健因素
D．强化因素
第8题
凯恩斯学派认为，货币需求主要取决于（)和（)。货币学派认为，货币需求除了受这两个因素影响外，还取决于预期
凯恩斯学派认为，货币需求主要取决于( )和( )。货币学派认为，货币需求除了受这两个因素影响外，还取决于预期的货币名义报酬率、预期的股票名义报酬率、预期的价格变化率等一系列因素。
第9题
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、 能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分： () 。
A.内部原因和外部原因
B.稳定性
C.可控性
D.激励程度
