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[多选题]

属于职业防护管理类的不良事件包括()

A.血源性病原体职业接触(暴露)

B.锐器伤类

C.化疗药物接触类

D.环境类

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第1题
以下不属于护理管理类不良事件的是()

A.导管相关事件

B.跌倒/坠床事件

C.康复治疗事件

D.静脉炎事件

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第2题
上报职业暴露的途径包括:()。

A.电话报告院感办

B.上报医院不良事件信息系统

C.纸质版报告卡

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第3题
属于护理不良意外事件的是()

A.院内压疮

B.跌倒、坠床、外伤

C.烫伤、烧伤、冻伤

D.可疑特殊感染事件、针刺伤等职业暴露

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第4题
()包括对与工作有关的事故、事件,其他损失(如财产损失),不良的职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的失效情况的确认、报告和调查。

A.主动测量

B.不符合调查

C.管理评审

D.被动测量

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第5题
职业危害因素转变为职业伤害诱发或激发条件主要包括()。

A.劳动条件的不良状态

B.劳动组织的不完善

C.人们的错误管理行为与错误操作行为

D.人们对自然规律的认识不足

E.防护手段、方法的欠缺

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第6题
医疗质量安全(不良)事件按照涉及内容分为10类,主要包括()

A.医疗安全、护理安全

B.药品安全、输血安全

C.医疗器械安全、院感安全、职业暴露事件

D.公共设施设备和环境安全、治疗消防安全、信息安全

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第7题
课程“职业秘书训练”属于哪类岗位培训课程()。

A.人力资源类

B.财务管理类

C.行政管理类

D.生产管理类

E.市场营销类

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第8题

蓝色性格的高匹配职业包括()。

A.流程管理类

B.职责明晰、标准明确类

C.与人交际较少类

D.数据化、流程化类

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第9题
绩效考核指标综合管理类主要包括()等综合事项。

A.两纪作风

B.员工思想

C.会议落实

D.职业操守

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第10题
医疗安全(不良)事件的考核激励措施包括()

A.Ⅲ级、Ⅳ级事件属于鼓励性报告事件,执行非处罚措施

B.对积极、主动报告Ⅲ级、Ⅳ级事件,降低事件危害的人员和科室,根据具体情况给予免责或奖励

C.对强制性报告事件瞒报、漏报、谎报、缓报的人员和科室按有关规定给予处罚

D.以上都是

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第11题
不良事件的分级有哪些()

A.警告事件

B.不良后果事件

C.未造成后果事件

D.隐患事件

E.公共设施事件

F.职业暴露G、医患沟通事件

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