题目内容
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[单选题]
面试在求职过程中非常重要。经过面试。如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要。则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上？
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
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A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
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A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
A.做好和谐的开场，让应聘者在一个轻松的环境里应聘
B.第一眼感觉应聘者合自己的胃口是自己想要的人，直接面试通过
C.面试过程中问一些关于销售稳定性，要性，求职动机等方面的问题
D.真诚平等的对待每一个面试者
A.求职时要谦虚、谨慎的与考官交谈，主动与考官握手，面试结束时要主动向考官素要名片
B.在求职过程中要诚恳、谦恭，但也要不卑不亢
C.求职过程中可以通过各种关系与考官交往，可以采取各种渠道增进与考官的关系
D.以上说法都不对
A.小李没有邀请过小赵进行面试练习
B. 小王曾经和小李进行过面试练习
C. 组内曾经有人邀请过小王进行面试练习
D. 组内所有人都邀请过小王进行面试练习
A.维护自尊、加强自信，仔细聆听、善意回应，是面谈中建立开放性、支持性氛围的关键
B.可以通过称赞应征者背景资料和成就或提供良好的行为事例来增强其自尊
C.为给予面试者良好的体验，面试官开场时进行自我介绍是非常好的选择
D.可以在面试者进行自我介绍的时候，初次查看面试者的简历
E.聆听并理解应征者的感受即可，没必要对面试者进行回应
