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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员的培训。

A.个别指导法

B.特别任务法

C.工作轮换法

D.工作指导法

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第1题
以下关于企业培训方法的描述正确的是()。

A.工作指导法的优点是应用广泛,既可以用于基层工人,也可以用于各级管理人员的培训

B.32作轮换法适用于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员的培训

C.头脑风暴法的特点是培训对象相互启迪思想,激发创造性思维,发挥创造能力

D.行为模拟是向学员展示特定行为的范本

E.拓展训练一般由人和机器共同参与模拟活动

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第2题
主要负责人和安全管理人员不按规定培训考核、持证上岗;特殊工种不按规定培训考核及无证上岗的属于一般警示信息()
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第3题
培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员、专业技术人员及资深员工在培训中的作用。

A.在岗培训

B.脱产培训

C.安全培训

D.技能培训

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第4题
职能人员、管理人员、一般操作人员适合于()的薪酬模式

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础

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第5题
在岗培训的费用一般比较高,对工作影响大,因此并不适合于全员培训()
在岗培训的费用一般比较高,对工作影响大,因此并不适合于全员培训()

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第6题
依据《HSE培训管理规范》(QSY1234)的规定,培训计划应优先考虑(),最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE培训中的作用

A.脱产培训

B.外派学习

C.在岗培训

D.集中培训

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第7题
长期培训计划一般适合于处于发展成熟期的企业,主要是从企业战略发展的角度出发,立足于对人才的长期培养。()
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第8题
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2020年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费,甲公司在2020年因该项业务应计入管理费用的金额为()万元。

A.600

B.770

C.1000

D.1130

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第9题
甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2013年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。不考虑其他相关税费,甲公司在2013年因该项业务应计入管理费用的金额为()万元。

A.600

B.770

C.1000

D.1170

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第10题
某纺织业企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。该企业以其生产的服装作为福利发放给100名生产车间管理人员,每人一套,每套服装不含税售价为350元,成本为280元。不考虑其他因素,下列各项中,该企业关于非货币性福利的会计处理结果正确的是()。

A.确认管理费用40950元

B.确认应付职工薪酬40950元

C.确认主营业务收入40950元

D.确认增值税销项税额4760元

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